INHOUDSOPGAWE:
Video: Hoe werk LMX-teorie?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Teorie . Die doel van LMX teorie is om die uitwerking van leierskap op lede, spanne en organisasies te verduidelik. LMX teorie beweer dat leiers doen nie elke ondergeskikte dieselfde behandel nie. Die werk -verwante houdings en gedrag van daardie ondergeskiktes hang af van hoe hulle deur hul leier behandel word.
Wat dit betref, hoe gebruik jy LMX-teorie?
Vir volgelinge, aansoek doen die konsepte van LMX teorie is maklik: kom in lyn met die leier, neem ekstra take aan en verwag positiewe resultate. Vir leiers, LMX bied 'n groter uitdaging, want om jou span so produktief as moontlik te maak, sal beteken dat jy maniere moet vind om uit-groeplede in in-groeplede te verander.
Weet ook, wie het met LMX-teorie vorendag gekom? Trey Lewis, Ivory Cohens en Sydney Washington. Leier-lid uitruil teorie fokus op die verhouding tussen bestuurders en werkers oor hoe hulle met mekaar moet omgaan om 'n suksesvolle werkplekomgewing te bereik. Teorie was geskep in die laat 70's deur navorsers George B.
Net so, wat is 'n sterkpunt van LMX-teorie?
Sterkpunte van LMX-teorie LMX-teorie is 'n uitsonderlike teorie van leierskap as anders as die ander teorieë , dit konsentreer en praat oor spesifieke verhoudings tussen die leier en elke ondergeskikte. Kommunikasie is 'n medium waardeur leiers en ondergeskiktes voordelige uitruilings ontwikkel, groei en handhaaf.
Hoe kan Leader Member Exchange verbeter word?
Om dit te doen, volg hierdie stappe:
- Identifiseer jou uit-groep. Die kans is goed dat jy reeds weet wie in jou uit-groep is.
- Herstel die verhouding. Dit is belangrik dat jy, as die leier, 'n redelike poging aanwend om 'n verhouding met Buitegroep-spanlede te herstel.
- Verskaf opleiding en ontwikkelingsgeleenthede.
Aanbeveel:
Hoe werk HRIS -stelsels?
Die Menslike Hulpbroninligtingstelsel (HRIS) is 'n sagteware of aanlyn oplossing vir die data-invoer, datanasporing en data-inligtingbehoeftes van die Menslike Hulpbronne-, betaalstaat-, bestuurs- en rekeningkundige funksies binne 'n besigheid. Kies jou HRIS sorgvuldig op grond van die vermoëns wat jy in jou maatskappy benodig
Hoe werk 'n druksensor met drie drade?
'N Driedraadsensor het drie drade. Twee kragdrade en een lasdraad. Die kragdrade sluit aan op 'n kragtoevoer en die oorblywende draad op 'n soort las. Die las is 'n toestel wat deur die sensor beheer word
Hoe werk 'n franchise -ooreenkoms?
'N Franchise -ooreenkoms is 'n wettige, bindende kontrak tussen 'n franchisegewer en 'n franchisenemer. In die Verenigde State word franchise-ooreenkomste op staatsvlak afgedwing. Voordat 'n franchisenemer 'n kontrak onderteken het, reguleer die Amerikaanse Federale Handelskommissie inligting openbaarmaking onder die gesag van The Franchise Rule
Hoe werk die vrywillige sektor?
Die vrywillige sektor bestaan gewoonlik uit organisasies met die doel om die samelewing te bevoordeel en te verryk, dikwels sonder wins as motief en met min of geen regeringsinmenging nie. Een manier om aan die vrywillige sektor te dink, is dat die doel daarvan is om sosiale welvaart eerder as materiële welvaart te skep
Wat is die verskil tussen 'n verklaring van werk en prestasie werk verklaring?
Volgens die fed Acquisition.gov-webwerf is die primêre verskil tussen 'n werkverklaring (SOW) en 'n prestasiewerkverklaring (PWS) 'n SOW wat geskryf word om die werk te identifiseer en die kontrakteur spesifiek te lei hoe om dit te doen. In 'n sekere sin is 'n SOW nie anders as 'n mil-spesifikasie beskrywing nie