Watter van die volgende is 'n bepaling van die Wet op Billike Arbeidstandaarde FLSA?
Watter van die volgende is 'n bepaling van die Wet op Billike Arbeidstandaarde FLSA?

Video: Watter van die volgende is 'n bepaling van die Wet op Billike Arbeidstandaarde FLSA?

Video: Watter van die volgende is 'n bepaling van die Wet op Billike Arbeidstandaarde FLSA?
Video: Exempt or non-exempt under the FLSA 2024, November
Anonim

Die Wet op Billike Arbeidstandaarde ( FLSA ) is 'n federale wet wat minimum loon, oortydbetaling, rekordhouding en kind bepaal arbeidsstandaarde wat voltydse en deeltydse werkers in die private sektor en in federale, staats- en plaaslike regerings raak.

Buitendien, wat is die bepalings van die Wet op Billike Arbeidstandaarde?

Die Wet op Billike Arbeidstandaarde van 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) is 'n Verenigde State arbeid wet wat die reg skep op 'n minimum loon, en "tyd-en-'n-half" oortydbetaling wanneer mense meer as veertig uur per week werk. Dit verbied ook die meeste indiensneming van minderjariges in "onderdrukkende kind". arbeid ".

Mens kan ook vra, wat is die doel van die kinderbepaling van die Wet op Billike Arbeidstandaarde? Die federale kinderarbeid bepalings , gemagtig deur die Wet op Billike Arbeidstandaarde ( FLSA ) van 1938, ook bekend as die kinderarbeid wette , is ingestel om te verseker dat wanneer jongmense werk, die werk veilig is en nie hul gesondheid, welstand of opvoedkundige geleenthede in gevaar stel nie.

Gevolglik, wat is die drie belangrikste bepalings van die Wet op Billike Arbeidstandaarde?

Bepalings van die FLSA wat van huidige belang vir die Kongres is, sluit die basies minimum loon, subminimum loontariewe, vrystellings van oortyd en die minimum loon vir persone wat geselskapsdienste verskaf, die vrystelling vir werknemers in rekenaarverwante beroepe, vergoedingstyd (“comp time”) in plaas van

Wie moet die Wet op Billike Arbeidstandaarde volg?

Die FLSA is slegs van toepassing op werkgewers wie se jaarlikse verkope $500,000 of meer beloop of wat betrokke is by interstaatlike handel. Jy mag dalk dink dat dit die FLSA om slegs werknemers in groot maatskappye te dek, maar in werklikheid is die wet dek byna alle werkplekke.

Aanbeveel: