Wat is die 6 stadiums van verandering volgens Prochaska?
Wat is die 6 stadiums van verandering volgens Prochaska?

Video: Wat is die 6 stadiums van verandering volgens Prochaska?

Video: Wat is die 6 stadiums van verandering volgens Prochaska?
Video: 10 More High School Football Stadiums to See Before you Die 2024, Mei
Anonim

Die TTM stel voor dat individue deurbeweeg ses stadiums van verandering : voorafbetragting, oordenking, voorbereiding, aksie, instandhouding en beëindiging. Beëindiging was nie deel van die oorspronklike model nie en word minder dikwels gebruik in toepassing van stadiums van verandering vir gesondheidsverwante gedrag.

Met betrekking tot hierdie, wat is die stadiums van verandering volgens Prochaska en DiClemente?

[Episode 53] Vandag se podcast is aan Prochaska en DiClemente's (1983) Stadiums van verandering Model. Hierdie model beskryf vyf stadiums wat mense deurgaan op pad na verander : voorbetragting, bepeinsing, voorbereiding, optrede en instandhouding.

Die vraag is dan, wat is die prosesse van verandering? Die tien prosesse van verandering is bewussynsverhoging, kontrakondisionering, dramaties verligting , omgewings herevaluering, hulpverleningsverhoudings, versterkingsbestuur, selfbevryding, selfherwaardering, sosiale bevryding en stimulusbeheer. Die prosesse van verandering word in die tabel hieronder gedefinieer.

Op hierdie manier, wat is die vyf stadiums van verandering?

Prochaska het gevind dat mense wat suksesvol gemaak het positief verander in hul lewens deurgaan vyf spesifiek stadiums : voorbetragting, bepeinsing, voorbereiding, optrede en instandhouding. Voorbetragting is die verhoog waarby daar geen bedoeling is om verander gedrag in die afsienbare toekoms.

Wat is die voorbereidingsfase van verandering?

Voorbereiding is die verhoog waarin individue van voorneme is om stappe te neem om verander , gewoonlik binne die volgende maand (DiClemente et al., 1991). PR word as 'n oorgang eerder as stabiel beskou verhoog , met individue wat van voorneme is om na A in die volgende 30 dae te vorder (Grimley, Prochaska, Velicer, Blais, & DiClemente, 1994).

Aanbeveel: