Hoe bereken FLSA oortydbetaling?
Hoe bereken FLSA oortydbetaling?

Video: Hoe bereken FLSA oortydbetaling?

Video: Hoe bereken FLSA oortydbetaling?
Video: FLSA 2024, November
Anonim

Onder die FLSA , oortydbetaling word bepaal deur die werknemer se "reguit tydskoers van betaal "deur almal oortyd ure gewerk PLUS die helfte van die werknemer se "uurlikse gereelde tarief van betaal "keer almal oortyd ure gewerk.

Net so kan 'n mens vra, hoe word FLSA oortyd bereken?

Vir doeleindes van oortyd betaling, elke werksweek staan alleen; jy kan nie gemiddeld twee of meer werksweke nie. 'n Werknemer se gereelde tarief is die geweegde gemiddelde van sy/haar uurlikse tarief. Dit is bereken deur die totale betaling vir indiensneming in enige werksweek te deel deur die totale aantal ure wat werklik gewerk is.

Behalwe hierbo, hoe bereken jy geweegde oortyd? Die oortydberekeningsmetode

  1. Begin deur die ure gewerk met elk van die betaalkoerse te vermenigvuldig. Tel die somme by om totale vergoeding te kry en deel hierdie getal deur die ure gewerk om die gewone tarief te kry.
  2. Vermenigvuldig dan die geweegde gemiddelde met 1,5. Dit is die oortydtarief.
  3. Vermenigvuldig die geweegde gemiddelde met 40 uur.

Net so, hoe bereken jy oortydkoëffisiënt?

Om oortyd koëffisiënt te bereken jy deel die weeklikse salarisbedrag deur die werklike aantal ure in gegewe werksweek. Jy stel dan 'n effektiewe uurlikse tarief vas en betaal oortyd gebaseer op daardie veranderlike koers per week.

Wat is die nuwe FLSA-oortydreël?

Op 24 September 2019 het die Amerikaanse departement van arbeid 'n finaal aangekondig reël om 1,3 miljoen Amerikaanse werkers in aanmerking te kom vir oortyd betaal. Die FLSA oor die algemeen vereis oortyd betaal van ten minste een en 'n halwe keer die gewone tarief van betaling vir ure wat meer as 40 uur per werksweek gewerk is.

Aanbeveel: