INHOUDSOPGAWE:

Watter faktore beïnvloed produktiwiteit?
Watter faktore beïnvloed produktiwiteit?

Video: Watter faktore beïnvloed produktiwiteit?

Video: Watter faktore beïnvloed produktiwiteit?
Video: Water Factory​ #ธุรกิจน้ำดื่ม 2024, Desember
Anonim

Die agt hooffaktore wat produktiwiteit beïnvloed, is:

  • Tegnies faktore ,
  • Produksie faktore ,
  • Organisatories faktor ,
  • Personeel faktore ,
  • Finansies faktore ,
  • Bestuur faktore ,
  • Regering faktore , en.
  • Ligging faktore .

Met betrekking tot hierdie, watter faktore beïnvloed werkersproduktiwiteit?

11 Verrassende faktore wat produktiwiteit kan beïnvloed

  • Temperatuurveranderinge. Wanneer mense óf te warm óf te koud is, kan dit 'n verskil in hul werk maak.
  • Luister na musiek. Luister na musiek is een van die gunsteling tydverdrywe van baie mense.
  • Gebou Beligting.
  • Onvoldoende toerusting.
  • Werknemerstevredenheid.
  • Besigheid voltooi.
  • Gereelde oefening.
  • Gebrek aan opleiding.

Net so, watter faktore sal werknemerproduktiwiteit verbeter? Hier is 11 sleutelstrategieë om werknemerproduktiwiteit in die werkplek te verhoog en 'n kultuur van betrokkenheid te bevorder.

  • Rus jou span toe met die regte gereedskap.
  • Verbeter kulturele fiksheid met beter werwing.
  • Verbeter werknemervaardighede met opleiding.
  • Moedig outonomie aan deur nie mikrobestuur nie.
  • Fokus op die toekoms met duidelike kommunikasie.

Die vraag is vervolgens, wat is vier dinge wat produktiwiteit kan belemmer?

  • Gebrek aan resultate.
  • Onrealistiese verwagtinge.
  • Gebrek aan beplanning.
  • Verandering van prioriteite.
  • Gebrek aan toewyding.
  • Nie die regte pas nie.
  • Onduidelik oor die "groot prentjie"
  • Gebrek aan spanwerk.

Hoe verbeter jy produktiwiteit?

8 maniere om produktiwiteit in die werkplek te verhoog

  1. Wees doeltreffend. Oorweeg hoe jou besigheid tans funksioneer, en wees oop vir die potensiaal om die manier waarop jy werk te verander.
  2. Delegeer.
  3. Verminder afleidings.
  4. Het die regte gereedskap en toerusting.
  5. Verbeter werkplektoestande.
  6. Bied ondersteuning en stel realistiese doelwitte.
  7. Oefen positiewe versterking.
  8. Maak seker dat werknemers gelukkig is.

Aanbeveel: