Wat bedoel jy met rooiwarm stoofreël?
Wat bedoel jy met rooiwarm stoofreël?

Video: Wat bedoel jy met rooiwarm stoofreël?

Video: Wat bedoel jy met rooiwarm stoofreël?
Video: Дневник хранящий жуткие тайны. Переход. Джеральд Даррелл. Мистика. Ужасы 2024, November
Anonim

Hierdie reël stel hoe om dissiplinêre stappe op te lê sonder om wrok of ergernis by hulle te genereer. Die sentrale idee van die beginsel is dat die rasionele en effektiewe werknemerdissipline kan in stand gehou word deur werknemers te straf vir oortreding van dissipline op maniere soortgelyk aan die aanraking van a warm stoof.

Dan, wat is rooiwarm stoof reël in HRM?

Die " Warm - Stoof reël " van Douglas McGregor gee 'n goeie illustrasie van hoe om dissiplinêre stappe op te lê sonder om wrok te genereer. Dit reël trek 'n analogie tussen die aanraking van a warm stoof , en ondergaan dissipline. Wanneer jy aan a warm stoof , jou dissipline is onmiddellik, met waarskuwing, konsekwent en onpersoonlik.

Die vraag is dan, is een van die elemente van die warmstoofreël van dissiplinêre optrede? Goed dissiplinêre prosedures volg die warm stoof reël . Die warm stoof reël vereis dat werknemers billike waarskuwing het oor die tipe gedrag onderhewig aan dissipline . Dit vereis ook dit disiplinere aksie wees onmiddellik, konsekwent en onpersoonlik.

Daarvan, wat is warmstoofteorie?

Warm Stoof Reël in Bestuur. Die beginsel, die Warm Stoof Reël, is 'n analogie tussen die verbreking van maatskappydissipline en die aanraak van 'n warm stoof . In die beginsel het McGregor geïllustreer hoe 'n werkgewer dissiplinêre aksies op sy werknemers kan afdwing sonder om die gevoel van wrok of ergernis by hulle te skep.

Wat is die doel van 'n dissiplinêre proses?

Die doel van disiplinere aksie is om werkverwante gedrag reg te stel, nie om te straf nie. Daar word van elke werknemer verwag om standaarde van prestasie en gedrag te handhaaf soos uiteengesit deur die onmiddellike toesighouer en om te voldoen aan toepaslike beleide, prosedures en wette.

Aanbeveel: