Wat is 'n selfgerigte werkspan?
Wat is 'n selfgerigte werkspan?

Video: Wat is 'n selfgerigte werkspan?

Video: Wat is 'n selfgerigte werkspan?
Video: Self-Directed Work Teams 2024, November
Anonim

A self - gerig werkspan (SDWT) is 'n groep van mense, gewoonlik werknemers in 'n maatskappy, wat verskillende vaardighede en talente kombineer om werk sonder die gewone bestuurstoesig na 'n gemeenskaplike doel of doelwit. Tipies het 'n SDWT iewers tussen twee en 25 lede.

Behalwe dit, wat is 'n voordeel van selfgerigte werkspanne?

Sommige voordele van die aanneming van die self - gerig werkspan model is: Groter werknemerverantwoordelikheid en aanspreeklikheid. Groter gevoel van prestasie en tevredenheid onder werknemers. Groter vryheid vir span innovasie.

Weet ook, wat is die definisie van 'n selfgerigte span Brainly? A. a span wat sy eie manier kies om doelwitte te bereik B. a span wat instruksies benodig oor hoe om sy doelwitte te bereik C. a span wat konstante ingryping van bestuur benodig D. a span wat die bestuur nodig het om direk dit Herstel.

Net so, hoe skep jy 'n effektiewe selfgerigte span?

  1. Verstaan die konsep van selfgerigte werkspan.
  2. Lei bestuur deeglik op om hulle voor te berei vir die implementering van selfgerigte werkspanne.
  3. Berei jou personeel voor vir selfgerigte spanlidmaatskap met hul eie opleiding.
  4. Kry 'n bietjie leiding van 'n kenner deur 'n selfgerigte werkspanne-konsultasiediens te gebruik.

Wat is die nadele van selfbestuurde spanne?

Nadele van Self - Bestuurde spanne Alhoewel 'n samehangende self - bestuurde span kan 'n gevoel van vertroue en respek tussen skep span lede, te samehangend spanne kan lei tot "groepdenke": Span lede is meer geneig om te voldoen aan span norme as kwessies opper wat ander kan ontstel span lede.

Aanbeveel: