INHOUDSOPGAWE:

Aan watter kriteria moet voldoen word vir doelwitte om as effektiewe motiveerders te funksioneer?
Aan watter kriteria moet voldoen word vir doelwitte om as effektiewe motiveerders te funksioneer?

Video: Aan watter kriteria moet voldoen word vir doelwitte om as effektiewe motiveerders te funksioneer?

Video: Aan watter kriteria moet voldoen word vir doelwitte om as effektiewe motiveerders te funksioneer?
Video: Повышение эффективности управления делами | Комплексная сертификация ведения дел 2024, November
Anonim

Daar is nodig voorwaardes daardie nagekom moet word te maak doelwitte doeltreffend in beroep motivering deur die bogenoemde meganismes: (1) doelwit aanvaarding/ doelwit verbintenis (2) doelwit spesifisiteit (3) doelwit moeilikheid, en (4) terugvoer oor vordering in die rigting van die doelwit.

Op hierdie manier, waarop staatmaak doelwitstelling as 'n motiveringstrategie?

Doelwitstelling teorie is 'n tegniek wat gebruik word om aansporings vir werknemers te verhoog om werk vinnig en doeltreffend te voltooi. Doelwitstelling lei tot beter prestasie deur te verhoog motivering en pogings, maar ook deur die verhoging en verbetering van die terugvoerkwaliteit.

Verder, wat is motiveerders in Herzberg se teorie? Volgens Herzberg , motiverend faktore (ook genoem bevredigers) is hoofsaaklik intrinsieke werkselemente wat lei tot bevrediging, soos prestasie, erkenning, die (aard van) werk self, verantwoordelikheid, vooruitgang en groei.

Net so, watter behoeftes is die belangrikste motiveerders?

Een van die gewildste behoeftes teorieë is Abraham Maslow se hiërargie van behoeftes teorie. Maslow het dit voorgestel motivering is die resultaat van 'n persoon se poging om vyf basiese te vervul behoeftes : fisiologies, veiligheid, sosiaal, agting en selfaktualisering.

Wat is die 4 tipes motivering?

Vier motiverings

  • Ekstrinsieke motivering. Ekstrinsieke motivering kom van buite ons.
  • Intrinsieke motivering. Intrinsieke motivering word gedoen om interne redes, byvoorbeeld om by waardes te belyn of bloot vir die hedonistiese plesier om iets te doen.
  • Ingevoerde motivering.
  • Geïdentifiseerde motivering.

Aanbeveel: