INHOUDSOPGAWE:

Hoe keer jy dat jou toptalent weggaan?
Hoe keer jy dat jou toptalent weggaan?

Video: Hoe keer jy dat jou toptalent weggaan?

Video: Hoe keer jy dat jou toptalent weggaan?
Video: UNITY | TOP TALENT 2024, April
Anonim

Hoe om te verhoed dat u werknemers verlaat?

  1. Gee meer lof en erkenning. Dit gaan nie altyd oor geld of tasbare ekstrinsieke belonings nie.
  2. Stel duidelike doelwitte en doelwitte.
  3. Wees toekomsgedrewe.
  4. Soek insette en idees.
  5. Gee deurlopende terugvoer.
  6. Meet tevredenheid.
  7. Stoor tyd in vergaderings.
  8. Vra oor emosies en gesindhede.

Vervolgens kan mens ook vra, hoe behou jy jou toptalent?

Lees verder vir 10 nuttige wenke oor hoe om vandag toptalent te behou

  1. Moedig buigsaamheid aan.
  2. Verhoog jou werknemerbetrokkenheidstrategie.
  3. Skep 'n aanloklike program vir onlangse universiteitsgrade.
  4. Maak seker dat u aanboordprosesse so vaartbelyn as moontlik is.
  5. Gee gereelde konstruktiewe kritiek en lof.

Gevolglik is die vraag, wat kon gedoen word om te verhoed dat jy vertrek? Hoe om te verhoed dat u werknemers verlaat: Die 5P's

  • Voorsien nuwe groeigeleenthede.
  • Betaal werknemers wat hulle werd is.
  • Prioritiseer werknemers se gesondheid en welstand.
  • Plaas jouself in werknemers se skoene.
  • Prys werknemers gereeld vir puik werk.

Eenvoudig so, hoe keer ek dat my beste werknemer nie vertrek nie?

Kies een.

  1. 1. Laat jou werknemers soos sakevennote voel.
  2. Wees deursigtig.
  3. Stel hulle bloot aan nuwe verantwoordelikhede.
  4. Behandel hulle met respek en waardigheid.
  5. Kry hul terugvoer.
  6. Laat jou ster-werknemers 'n eweknie of kollega mentor.
  7. Skep 'n leeromgewing.

Waarom verlaat die beste werknemers?

“Maatskappye verloor goeie werknemers hoofsaaklik omdat hulle doen nie hul talent betyds herken nie. Die gebrek aan talentbestuur in maatskappye beteken dat die mees talentvolle werknemers gewoonlik verlaat hul maatskappye.

Aanbeveel: