INHOUDSOPGAWE:

Wat sê Herzberg se Two Factor vir ons?
Wat sê Herzberg se Two Factor vir ons?

Video: Wat sê Herzberg se Two Factor vir ons?

Video: Wat sê Herzberg se Two Factor vir ons?
Video: Двухфакторная теория Герцберга | Теория мотивации 2024, November
Anonim

Die twee - faktor teorie (ook bekend as Die van Herzberg motivering-higiëne teorie en dubbele - faktor teorie) stel dat daar is seker faktore in die werkplek wat werksbevrediging veroorsaak terwyl 'n aparte stel van faktore ontevredenheid veroorsaak, wat almal onafhanklik van mekaar optree.

Op hierdie manier, wat is die twee faktore in Herzberg se tweefaktorteorie?

Die van Herzberg Motivering Teoriemodel, of Tweefaktorteorie, verskaf twee faktore wat affekteer motivering in die werkplek. Hierdie faktore is higiënefaktore en motiverende faktore. Higiënefaktore sal veroorsaak dat 'n werknemer minder werk indien nie teenwoordig nie. Motiverende faktore sal 'n werknemer aanmoedig om harder te werk indien teenwoordig.

Mens kan ook vra, wat is 'n voorbeeld van die twee faktor teorie? Dit staan ook bekend as Schachter's Twee - Faktorteorie van Emosie, na Stanley Schachter. Een of ander vorm van opwekking vind plaas (bv. verhoogde hartklop, sweet, ens.), jy sit dan een of ander etiket op hierdie opwekking, en ervaar dan die emosie. Vir voorbeeld , stel jou voor om 'n fisiek veeleisende speletjie soos basketbal te speel.

Behalwe dit, wat is higiëne faktor in Herzberg se teorie?

Higiëne faktore is die faktore wat die konteks of omgewing van 'n persoon se werk kenmerk. Hulle kan 'n oorsaak van werksontevredenheid wees, tensy dit toepaslik deur 'n organisasie toegepas word. Dit is deel van Die van Herzberg motivering- higiëne teorie.

Hoe motiveer Herzberg-teorie werknemers?

Hoe om Herzberg se higiëne-teorie te gebruik

  1. Elimineer werksontevredenheid: Identifiseer belemmerende en nie-effektiewe beleide en stelsels en stel voor om dit reg te stel.
  2. Skep die voorwaardes vir werkstevredenheid: Ondersoek elke werk om te sien of dit beter en meer bevredigend vir die werker gemaak kan word.

Aanbeveel: