Video: Kry deeltydse werknemers siektyd betaal?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Die Wet op Billike Lone en Gesinsfamilies bepaal dat vol- tyd , deel - tyd , en seisoenaal werknemers toegestaan word betaalde siekteverlof . Werkers sal verdien een uur van verlaat vir elke 30 uur gewerk. Werkgewers met 15 of minder werknemers moet voorsien 24 uur van betaalde siekteverlof elke jaar.
Net so, kan jy vra, kom deeltydse werknemers in aanmerking vir siektyd?
Deel - tyd werknemers word deur hierdie wet gedek. Die siekverlof kom slegs op met werklike ure gewerk ( siek of ander verlaat en vakansie tyd is nie ingesluit nie). Werknemers kan tot 40 ongebruikte opgehoopte oordra siekverlof ure tot die volgende jaar, maar nee werknemer kan meer as 40 gebruik ure in enige kalenderjaar.
Verder, kry deeltydse werknemers betaalde siekdae in NYC? Indien u 'n opknapping benodig, kan enige vol- tyd , deel - tyd , of tydelik werknemer werk vir meer as 80 uur per jaar in NYC in aanmerking kom vir verdien tot 40 uur van siekverlof jaarliks, wat óf is betaal of onbetaald afhangende van 'n maatskappy se grootte.
Benewens dit, kry deeltydse werknemers siek dae in Massachusetts?
Kragtens die wet, vanaf 1 Julie 2015, almal Massachusetts werkgewers moet hul toelaat werknemers om op te tel en te gebruik siekverlof . Almal Massachusetts werkgewers is onderhewig aan die Verdien Siek Tyd Wet, maar grootte maak saak. Werknemers moet ten minste 1 uur van oploop siek tyd vir elke 30 uur gewerk.
Kry deeltydse werknemers betaalde siekteverlof in Kalifornië?
In Kalifornië , 'n werknemer werk vir 30 of meer kalenderdae binne 'n jaar geregtig is betaalde siekteverlof . Dit geld vir vol- tyd werknemers , sowel as tydelike, deel - tyd , en seisoenaal werknemers . Werknemers word geregtig op een uur van betaalde siekteverlof vir elke 30 uur gewerk.
Aanbeveel:
Moet werknemers betaal word vir hul diens?
Ingevolge die Wet op billike arbeidsstandaarde word oproepure al dan nie as gewerkte ure beskou nie. As oproepure tel as ure gewerk, moet jy jou werknemers betaal vir hul oproeptyd. As oproepure nie as ure beskou word nie, hoef u nie u werknemers te betaal terwyl hulle wag nie
Hoeveel siek dae kry deeltydse werknemers?
Werknemers, insluitend deeltydse en tydelike werknemers, sal ten minste een uur betaalde verlof verdien vir elke 30 uur gewerk. 'n Werkgewer kan die bedrag betaalde siekteverlof wat 'n werknemer in een jaar kan gebruik beperk tot 24 uur of drie dae
Word deeltydse werknemers siekdae betaal?
Daarom sal 'n deeltydse werker wat gemiddeld twee en 'n half dae per week werk, dan vyf dae siekverlof ontvang. Werknemers is egter nie daarop geregtig dat opgehoopte persoonlike verlof by beëindiging uitbetaal word nie, tensy dit in hul dienskontrak, toekenning of ondernemingsooreenkoms gespesifiseer word
Word werknemers betaal as maatskappy bankrot gaan?
Werknemers wat lone verskuldig is, word krediteure van die bankrot maatskappy en sal in die oorblywende maatskappybates deel. Soms word egter net 'n gedeelte van die lone bevredig, en in uiterste gevalle sal daar glad nie vergoeding uitbetaal word nie
Wat is die reëls vir deeltydse werknemers?
'N Minimum van 20 uur per week is algemeen, hoewel die Verenigde State se Buro vir Arbeidsstatistiek se ekonomiese nuusvrystelling deeltydse werknemers beskryf as individue wat een tot 34 uur per week werk. Die Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA), die federale loon- en uurwet, definieer nie voltydse of deeltydse indiensneming nie