Moet werknemers betaal word vir hul diens?
Moet werknemers betaal word vir hul diens?

Video: Moet werknemers betaal word vir hul diens?

Video: Moet werknemers betaal word vir hul diens?
Video: 8 инструментов в Excel, которыми каждый должен уметь пользоваться 2024, November
Anonim

Ingevolge die Wet op Billike Arbeidsstandaarde, op- bel ure kan al dan nie as ure gewerk word nie. As op- bel ure tel as ure gewerk, jy moet betaal jou werknemers vir hul op- bel tyd. As op- bel ure word nie as ure gewerk nie, jy doen hoef nie betaal jou werknemers terwyl hulle wag.

Moet ek eweneens betaal word as ek oproep is?

As die antwoord is ja, as werknemers is oor die algemeen vry om te kom en gaan op hul bel tyd, dan word dit nie beskou as aan diens nie en hoef dit net te wees betaal vir die werklike tyd wat daaraan bestee is. Hulle behoort wees betaal vir hul tyd aan bel.

Tweedens, hoe betaal u werknemers by oproepe? Soos met enige onverskrokke werknemer , vereis die federale wet dat op- bel , onverskrokke werknemers moet steeds teen of bo die minimum loon vergoed word en moet wees betaal oortyd vir alle ure wat meer as 40 gewerk het in 'n gegewe werkweek. Werkgewers moet ook seker maak dat staatswette oor minimum loon en oortyd nagegaan word.

Behalwe hierbo, hoeveel word u betaal vir oproepe?

Die werknemers kan op bel vir een week elke maand. Hulle is betaal $ 2,50 per uur vir aan- bel ure ingevolge 'n kollektiewe bedingingsooreenkoms. Jy vra dat ons vir die doel van hierdie antwoord aanvaar dat die bel vergoeding is nie betaal ure lank gewerk onder die FLSA.

Word op oproep geklassifiseer as werkend?

Tyd bestee bel 'deur werkers of werknemers wat pligte buite hul werkplek verrig is om te wees getel as ' werk tyd' – selfs al is die werker nie aktief betrokke by werk destyds – het die Hof van Justisie van die Europese Unie (CJEU) in 'n nuwe saak bevind.

Aanbeveel: