Wat is die perspektiewe van industriële verhoudings?
Wat is die perspektiewe van industriële verhoudings?

Video: Wat is die perspektiewe van industriële verhoudings?

Video: Wat is die perspektiewe van industriële verhoudings?
Video: 15 mysterieuze ontdekkingen die de geschiedenis herschreven 2024, November
Anonim

Die drie belangrike perspektiewe op industriële verhoudings staan algemeen bekend as Unitarisme, Pluralisme en Marxisme. Elkeen bied 'n bepaalde persepsie van werkplek verhoudings en sal dus sulke gebeure interpreteer as werkplek konflik, die rol van vakbonde en werkregulering anders.

Op hierdie manier, wat is industriële verhoudings vanuit 'n werker se perspektief?

Nywerheidsverhoudinge , vir die werkgewer, gaan oor onderhandelinge tussen werkers en sake-eienaars/bestuurders wat lei tot verhoogde produktiwiteit en verbeterde produkkwaliteit in ruil vir beter betaling en diensvoorwaardes vir werkers.

wat is die benaderings van industriële verhoudings? Die drie gewilde benaderings aan industriële verhoudings is die eenheid benadering , Pluralisties benadering , en Marxisties benadering . Hierdie benaderings aan industriële verhoudings op 'n primêre vlak is analitiese kategoriserings en nie teorieë wat voorspellende waardes het nie.

Net so word gevra, wat is Unitarisme in industriële verhoudings?

In unitarisme , word die organisasie beskou as 'n geïntegreerde en harmonieuse geheel met die idee van "een gelukkige gesin" waarin bestuur en ander lede van die personeel almal 'n gemeenskaplike doel deel deur onderlinge samewerking te beklemtoon. Konflik word as vernietigend beskou en die gevolg van swak bestuur.

Wat is die rol van industriële verhoudings?

Bedryfsverhoudinge : Nywerheidsverhoudinge verwys dan na die verhouding tussen werkgewers en werknemers. Dit moet 'n goeie verhouding wees, die afdelings moet so doeltreffend moontlik saamwerk om ekonomiese gewin en die potensiaal vir industriële groei.

Aanbeveel: