Wat is die doel van salarisopnames?
Wat is die doel van salarisopnames?

Video: Wat is die doel van salarisopnames?

Video: Wat is die doel van salarisopnames?
Video: Warhammer 40k what is your duty only (русские субтитры) 2024, Mei
Anonim

Salarisopnames is instrumente wat gebruik word om die mediaan of gemiddelde te bepaal vergoeding aan werknemers in een of meer poste betaal word. Vergoeding data, wat van verskeie werkgewers ingesamel is, word ontleed om 'n begrip van die hoeveelheid van te ontwikkel vergoeding betaal.

As u dit in ag neem, wat is die doel van 'n vergoedingsopname?

Die Doel van die Vergoedingsopname Om bestuurders inligting te gee oor vergoeding in die arbeidsmark om te help om te besluit hoeveel, aan wie en hoe om te betaal. Om onvoldoende te openbaar vergoeding van werknemers - hoër of laer as op die arbeidsmark.

Tweedens, hoe doen jy 'n salarisopname? Hoe om salarisreekse vas te stel

  1. Stap 1: Bepaal die organisasie se vergoedingsfilosofie.
  2. Stap 2: Voer 'n posontleding uit.
  3. Stap 3: Groepeer in werkgesinne.
  4. Stap 4: Rangskik posisies deur 'n werksevalueringsmetode te gebruik.
  5. Stap 5: Doen marknavorsing.
  6. Stap 6: Skep werksgrade.
  7. Stap 7: Skep 'n salarisreeks gebaseer op navorsing.

Buitendien, wat is die doel van 'n salaris?

A salaris is 'n vorm van betaling van 'n werkgewer aan 'n werknemer, wat in 'n dienskontrak gespesifiseer kan word. Dit word gekontrasteer met stukloon, waar elke werk, uur of ander eenheid afsonderlik betaal word, eerder as op 'n periodieke basis.

Hoekom het ons salaris nodig?

Hierdie besluite is so deurslaggewend as gevolg van die impak salaris op die werknemerervaring het. Daardie geld help om hul persoonlike lewe te onderhou en dryf baie van hul keuses buite werk aan. Logies dus, jy moet betaal jou werknemers bo die industrie-gemiddeld salarisse.

Aanbeveel: