Maak senioriteit saak in die werkplek?
Maak senioriteit saak in die werkplek?

Video: Maak senioriteit saak in die werkplek?

Video: Maak senioriteit saak in die werkplek?
Video: Een goede werkplek is zo ingesteld 2024, Mei
Anonim

Senioriteit kan 'n hoër status, rang of voorrang bring aan 'n werknemer wat vir 'n langer tydperk gedien het. En dit beteken gewoonlik werknemers met senioriteit verdien meer geld as ander werknemers wat dieselfde doen (of baie soortgelyk) werk.

Vervolgens kan mens ook vra, is senioriteit goed of sleg?

Oor die algemeen senioriteit is 'n goed ding. Dit beperk nie mense om van werk te verander nie, jy moet net elke keer onder begin. A goeie senioriteit stelsel waarborg die belangrikste ding in die lugvaart: VEILIGHEID.

Mens kan ook vra, wat is een nadeel van die senioriteitstelsel? 'n Potensiaal nadeel van senioriteitstelsels is dat hulle geneig is om nie prestasie te beloon nie. Senioriteitstelsels kan 'n ontmoediging skep om produktief te wees. As die enigste manier waarop jy in 'n werk kan vorder, bloot is deur vir 'n sekere tyd daar te werk, het jy min aansporing om harder as ander te werk.

Wat beteken voordeel senioriteit daarvan?

Senioriteit beteken 'n voorrang van posisie, veral voorrang bo ander van dieselfde rang as gevolg van 'n langer dienstydperk. Die senioriteit stelsel verskaf belangrike werknemervoordele deur die skep en voldoening aan werknemersverwagtinge van billike, eenvormige behandeling.

Wat is senioriteitsposisie?

Senioriteit is 'n belangrike deel van 'n Unie-lid wees. Jou senioriteit is gewoonlik gebaseer op jou huurdatum – en soms kan dit neerkom op die oomblik dat jy ook aangestel is. Meestal, senioriteit hou verband met werk plasings, oortyd en afleggings. Dikwels sal oortyd aangebied word deur senioriteit ook.

Aanbeveel: