Wat was die effek van die Hooggeregshofbeslissing in die saak van Lochner v New York?
Wat was die effek van die Hooggeregshofbeslissing in die saak van Lochner v New York?

Video: Wat was die effek van die Hooggeregshofbeslissing in die saak van Lochner v New York?

Video: Wat was die effek van die Hooggeregshofbeslissing in die saak van Lochner v New York?
Video: Краткое изложение дела Лохнер против Нью-Йорка | Разъяснение судебного дела 2024, Mei
Anonim

Lochner v . New York , 198 U. S. 45 (1905), was 'n landmerk Amerikaanse arbeidswetgewing saak in die VSA Opperste Hof, wat bevind dat beperkings op werktyd die Veertiende Wysiging oortree het.

Hoe het die hof beslis in Lochner v New York?

In Lochner v . New York (1905), die Hoogste Hof beslis dat 'n New York die wet wat die maksimum werksure vir bakkers bepaal, was ongrondwetlik. Om te beweer dat die arbeidswet ongrondwetlik was, Lochner 'n beroep op die Amerikaanse opperhoof gedoen Hof.

Watter nuwe reg kom daarbenewens na vore in die wysiging wat ter sprake is in Lochner v New York? Lochner v . New York : Fundamentele regte en ekonomiese vryheid. In een van die mees veroordeelde sake in die Amerikaanse geskiedenis, het die Hooggeregshof bepaal dat die reg om vrylik te kontrakteer is 'n fundamentele faktor reg onder die 14de Wysiging.

Weet ook, wat is Lochner?

Die Lochner era is 'n tydperk in die Amerikaanse regsgeskiedenis van 1897 tot 1937 waarin gesê word dat die Hooggeregshof van die Verenigde State dit 'n algemene praktyk gemaak het om ekonomiese regulasies wat deur 'n staat aangeneem is, op grond van die Hof se eie idees van die mees geskikte te vernietig. beteken vir die staat om sy te implementeer

Wat het die Hooggeregshof in die vasvra Lochner v New York 1905 gehou?

Die kwessie waarmee die Hooggeregshof in Lochner v . New York was of die Bakeshop -wet 'n redelike uitoefening van die staat se polisiemag verteenwoordig. Lochner het aangevoer dat die reg om vryelik te kontrakteer een van die regte is wat deur substantiewe behoorlike proses ingesluit word.

Aanbeveel: