Video: Is AMFI 'n selfregulerende organisasie?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
NUWE DELHI: Markwaghond Sebi het in beginsel goedkeuring gegee aan Institute of Mutual Fund Tussengangers, bevorder deur die bedryfsliggaam AMFI , om 'n op te stel selfregulerende organisasie (SRO) vir verspreiders wat vir verskeie fondshuise in die land werk.
Hiervan, is Sebi 'n selfregulerende organisasie?
(k) " Selfregulerende organisasie " beteken 'n organisasie van tussengangers wat 'n bepaalde segment van die sekuriteitemark verteenwoordig en wat behoorlik deur die Raad ingevolge hierdie regulasies , maar sluit 'n aandelebeurs uit.
hoe word jy 'n selfregulerende organisasie? Word 'n lid van 'n Self - Regulerende organisasie Benewens registrasie by die SEC, moet 'n makelaar-handelaar aansoeker word 'n lid van ten minste een self - regulerende organisasie (SRO) - die Finansiële Bedryf Regulerende Owerheid (FINRA), 'n nasionale effektebeurs, of albei.
Boonop, wat is die selfregulerende organisasie?
A self - regulerende organisasie (SRO) is 'n nie-regeringsorganisasie organisasie wat die mag het om selfstandige industrie en professioneel te skep en af te dwing regulasies en standaarde. Voorbeelde van self - regulerende organisasies sluit in: Die New York Aandelebeurs (NYSE) Die Financial Planning Association (FPA)
Wat doen 'n SRO in onderlinge fonds?
Onderlinge fondse sal gebruik 'n deel van hul AUM's om finansies Selfregulerende organisasie ( SRO ) om hul agente en verspreiders te reguleer. Onderlinge fondse sal gebruik 'n deel van hul AUM's om finansies Selfregulerende organisasie ( SRO ) om hul agente en verspreiders te reguleer.
Aanbeveel:
Wat is die kernbevoegdhede vir 'n suksesvolle organisasie?
Kernbevoegdhede onderskei 'n organisasie van sy mededinging en skep 'n onderneming se mededingingsvoordeel op die mark. 'N Kernbevoegdheid verwys gewoonlik na 'n onderneming se vaardighede of ervaring in 'n aktiwiteit, eerder as fisiese of finansiële bates
Wat dra die organisasie se koste?
Organisasie-onderhoudende aktiwiteite is daardie aksies wat geneem word om die bedrywighede van 'n besigheid in stand te hou. 'N Maatskappy moet byvoorbeeld eiendomsbelasting, nutsdienste en versekering betaal, ongeag wat dit doen om goedere te koop of dienste aan kliënte te lewer
Wat is die verskil tussen organisasie -ontwerp en organisasie -ontwikkeling?
Organisasie-ontwerp is die proses en uitkoms van die vorming van 'n organisasiestruktuur om dit in lyn te bring met die besigheidsdoel en konteks waarin dit bestaan. Organisasie -ontwikkeling is die beplande en sistematiese moontlikheid van volgehoue prestasie in 'n organisasie deur die betrokkenheid van sy mense
Wat neem dit vir 'n organisasie om 'n effektiewe lerende organisasie te wees?
Lerende organisasies is vaardig in vyf hoofaktiwiteite: sistematiese probleemoplossing, eksperimentering met nuwe benaderings, leer uit hul eie ervaring en vorige geskiedenis, leer uit die ervarings en beste praktyke van ander, en die oordrag van kennis vinnig en doeltreffend regdeur die organisasie
Hoe verskil plat organisasie van piramide organisasie?
Hiërargiese organisasiestruktuur - Is 'n hele struktuur wat soortgelyk aan 'n piramide lyk. Hiërargiese struktuur word gewoonlik deur groot organisasies aangeneem. Plat organisasiestruktuur – dit staan ook bekend as horisontale organisasiestruktuur waarin besighede minder of geen vlakke van middelbestuurders het nie