INHOUDSOPGAWE:

Waarom vra magneet gesondheidsorgorganisasies om hul filosofie te definieer?
Waarom vra magneet gesondheidsorgorganisasies om hul filosofie te definieer?

Video: Waarom vra magneet gesondheidsorgorganisasies om hul filosofie te definieer?

Video: Waarom vra magneet gesondheidsorgorganisasies om hul filosofie te definieer?
Video: 5 vragen over vervuilde maagzuurremmers 2024, Mei
Anonim

Die Magneet Erkenningsprogram® is ontwikkel om te erken gesondheidsorgorganisasies daardie transformasie hulle werksomgewings om 'n kultuur te skep wat waarde heg aan uitnemendheid in verpleging sorg en professionele praktyk en wat 'n vermoë toon om professionele verpleegkundiges te lok en te behou.

Verder, wat is die 5 komponente van die magneetmodel?

Inhoud voldoen aan die vyf magneetmodelkomponente

  • Magneetkomponent 1: Transformasieleierskap.
  • Magneetkomponent 2: Strukturele bemagtiging.
  • Magneetkomponent 3: Voorbeeldige professionele praktyk.
  • Magneetkomponent 4: Nuwe Kennis, Innovasie, Verbeterings.
  • Magneetkomponent 5: Empiriese kwaliteit resultate.

Weet ook hoekom is magneetbenaming belangrik? Die doel van magneet status is om erkenning te gee aan gesondheidsorgorganisasies wat uitnemendheid verskaf in verpleging, groei en ontwikkeling van die verpleegpersoneel, en 'n omgewing wat professionele verpleegpraktyke ondersteun. Hierdie benaming kweek 'n positiewe werksomgewing en 'n gevoel van trots onder die verpleegsters.

Mens kan ook vra, wat is 'n magneetorganisasie?

Ontwikkel deur die American Nurses Credentialing Centre (ANCC), die Magneet hospitaalprogram gee gesondheidsorg organisasies die geleentheid om aan standaarde van uitnemendheid te voldoen op 35 gebiede wat verband hou met die kwaliteit van sorg wat hulle bied.

Wat word magneetstatus vereis?

Om te bereik Magneet status , moet hospitale 'n hoë standaard van uitnemendheid in vyf areas demonstreer: Transformasieleierskap: Ondersteuning en voorspraak vir pasiënte en personeel, en sterk verpleegleiers op elke vlak hê. Empiriese uitkomste: Beklemtoon gemeenskap, pasiënt, arbeidsmag en organisatoriese uitkomste.

Aanbeveel: