2025 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2025-01-22 15:50
Die KSV-beleid moet normaalweg die volgende kernelemente dek:
- Sorg vir alle belanghebbendes:
- Etiese funksionering:
- Respek vir Werkersregte en Welsyn:
- Respek vir menseregte:
- Respek vir die omgewing:
- Aktiwiteite vir sosiale en inklusiewe ontwikkeling:
Op hierdie manier, wat is die elemente van KSV?
Hier is die sewe sleutelelemente wat Tattar aanbeveel, insluitend as deel van resultate-gedrewe CSR-program
- Moedig kliënte se deelname aan.
- Doel vir 'n enkele fokus.
- Pas by die aanbiedinge van die onderneming.
- Dit is moontlik om 'n meetbare impak te maak.
- Relevansie vir die regte koopgemeenskap.
- Wees heeltemal eerlik en neem aksie.
Behalwe hierbo, wat is die vyf hoofareas van KSV? Die volgende is vyf belangrike maniere waarop verantwoordelikheid vir korporatiewe optrede tot die drievoudige uiteinde bydra.
- Positiewe pers en reputasiebou.
- Verbruikersappèl.
- Talentaantrekkingskrag en werknemerbehoud.
Benewens dit, wat moet 'n MVO-beleid insluit?
MVO-beleide is daarop gemik om te verseker dat ondernemings eties werk, met inagneming van menseregte sowel as die sosiale, ekonomiese en omgewingsimpak van wat hulle as onderneming doen.
Wat is die dryfvere van MVO?
Maar die belangrikste dryfvere vir maatskappye wat meer sosiaal verantwoordelik word, is:
- Regeringswetgewing.
- kliënte se verwagtinge van ondernemings.
- verbruikers lobby groepe.
- die omvang van die koste daaraan verbonde.
- die tipe bedryf waarin hulle bedrywig is.
- die potensiaal vir mededingende voordeel.
- korporatiewe kultuur op die hoogste vlak.
Aanbeveel:
Wat is die belangrikste gevolg van 'n fokus op die maksimalisering van aandeelhouerswaarde?
Een potensiële nadeel van die neiging van korporasies om op die maksimalisering van aandeelhouerswaarde te fokus, is dat dit tot swak of onvolhoubare sakepraktyke kan lei. In sommige gevalle neem besighede deel aan onwettige of onetiese aktiwiteite, soos die vervalsing van finansiële inligting, om aandeelhouerswaarde te verhoog
Wat is die belangrikste elemente van 'n doeltreffende strategiese vergoedingstelsel?
Die antwoord is "Nee." Daar is ten minste vyf sleutelelemente betrokke by effektiewe vergoeding binne 'n organisasie (ongeag die tipe organisasie); spesifieke doelwitte en doelwitte, akkurate inligting, duidelike integrasie, effektiewe kommunikasie en gereelde herevaluering, wat ons kortliks sal bespreek
Watter deel van die sel produseer die liggaam se belangrikste energiebron in die vorm van ATP?
Die meeste van die ATP in selle word geproduseer deur die ensiem ATP-sintase, wat ADP en fosfaat na ATP omskakel. ATP-sintase is geleë in die membraan van sellulêre strukture wat mitochondria genoem word; in plantselle word die ensiem ook in chloroplaste aangetref
Is een van die elemente van die warmstoofreël van dissiplinêre optrede?
Goeie dissiplinêre prosedures volg die warmstoofreël. Die warmstoofreël vereis dat werknemers billike waarskuwing moet hê oor die tipe gedrag wat onderhewig is aan dissipline. Dit vereis ook dat dissiplinêre optrede onmiddellik, konsekwent en onpersoonlik moet wees
Wat is die vier primêre elemente in 'n organisasie se promosiemengsel beskryf kortliks elk van die elemente?
Die vier elemente van die promosiemengsel is advertensies, persoonlike verkope, openbare betrekkinge en verkoopsbevordering. Die meeste bemarkers sal egter vind dat 'n kombinasie van al die promosiemengselelemente een of ander tyd nodig sal wees wanneer 'n produk bevorder word