Waarom het die studie van OB 'n standaardkomponent van bestuurskoolprogramme geword?
Waarom het die studie van OB 'n standaardkomponent van bestuurskoolprogramme geword?

Video: Waarom het die studie van OB 'n standaardkomponent van bestuurskoolprogramme geword?

Video: Waarom het die studie van OB 'n standaardkomponent van bestuurskoolprogramme geword?
Video: Henn Põlluaas: Meie tänane valitsus armastab kõigile Euroopa direktiividele vinti peale keerata 2024, November
Anonim

Bestuurder om 'n beter werkverwante begrip van hulself en die filiaal op te bou. Dit is dus die rede waarom ek voel studie van Organisatoriese gedrag word 'n standaardkomponent van besigheidsprogramme aangesien dit die bestuurder help om die dinge van ander af te kry en Organisatoriese gedrag help daarin.

Wat hoop u op dieselfde manier uit die studie van OB?

Deur bestudeer organisatoriese gedrag , sowel werknemers as bestuurders verstaan wat mense laat optree soos hulle optree doen . Werknemers kan hierdie kennis gebruik om hul eie werkstevredenheid te verhoog en werkprestasie te verbeter.

Daar kan ook gevra word: waarom is dit belangrik om organisatoriese gedrag te bestudeer? Organisatories Gedrag is 'n manier van dink. Organisatories Gedrag bevredig die behoefte om te verstaan en te voorspel. Dit help ons om persoonlike teorieë te toets. OB help die bestuurders om die basis van motivering te verstaan en wat hy moet doen om sy ondergeskiktes te motiveer.

Op dieselfde manier word gevra: wat is die behoefte om OB te bestudeer?

Studie van OB help om organisasie en mense op 'n beter manier te verstaan. OB is belangrik, dit help om 'n vriendelike verhouding tussen organisasie en werknemers te ontwikkel wat 'n behoorlike werksomgewing in 'n organisasie skep. Dit help met die verbintenis van werknemers en handhaaf organisatoriese burgerskapgedrag.

Hoe kan leer van organisatoriese gedrag jou help in jou daaglikse lewe?

Organisatoriese gedrag help 'n individu beter verstaan 'n onderneming se kultuur, protokolle, ketting van opdrag en stelsel van operasie. Soos 'n mens hulself by betrek die dag - aan - dag gebeure van 'n organisasie , hulle leer van individue en groepe binne die organisasie.

Aanbeveel: