INHOUDSOPGAWE:

Beteken dit nie dat die verwagtinge voldoen nie?
Beteken dit nie dat die verwagtinge voldoen nie?

Video: Beteken dit nie dat die verwagtinge voldoen nie?

Video: Beteken dit nie dat die verwagtinge voldoen nie?
Video: Брене Браун: Слушая стыд 2024, April
Anonim

'N Werknemer gegee Voldoen nie aan verwagtinge nie is ontmoet nie die werk verwagtinge en konsekwent misluk ontmoet doelwitte. Die werknemer toon onwilligheid of onvermoë om prestasie te verbeter.

Wat beteken dit dan om aan die verwagtinge te voldoen?

Dit beteken jy doen presies wat hulle vir jou gesê het. As jy na 'n klokkromme kyk, aan verwagting voldoen is die bokant van die klokkromme en die "oorskry verwagtinge en onder verwagtinge "is aan die einde van die spektrum. So as jy 'n" ontvang voldoen aan verwagtinge "jy moet gelukkig wees.

Weet u ook, wat is die uitstekende prestasie -gradering? Benodig verbetering – die prestasie -gradering gegee aan werknemers wat soms op 'n aanvaarbare vlak presteer maar nie konsekwent is nie en verbetering benodig om aan verwagtinge te voldoen. Uitstekend - die hoogste moontlike prestasiegradering gegee aan 'n werknemer wat konsekwent alle verwagtinge oortref evaluering faktore.

wat moet ek sê in 'n prestasiebeoordeling?

10 dinge om te sê tydens u volgende prestasiebeoordeling

  • Praat oor jou prestasies.
  • Praat oor 'n verhoging.
  • Vra oor die ontwikkeling van die besigheid.
  • Stel duidelike doelwitte.
  • Gee terugvoer aan jou bestuurder.
  • Vra hoe u kan help.
  • Stel gereedskap voor wat u nodig het om u werk te verrig.
  • Bespreek u toekoms.

Wat is die verskillende tipes prestasie -evaluerings?

8 tipes prestasie -evaluering

  • 1-Selfevaluering. Selfevaluering is een van die hooftipes prestasie-evaluering.
  • 2 - Spanassessering.
  • 3 - Grafiese graderingskaal.
  • 4 - 360 grade gradering.
  • 5 - Gedwonge keuse.
  • 6 - Vaardigheidsbeoordeling.
  • 7 - Doelwitte en uitslae.
  • 8 - Leiersassessering.

Aanbeveel: