INHOUDSOPGAWE:

Wat gebeur in die werwingsproses?
Wat gebeur in die werwingsproses?

Video: Wat gebeur in die werwingsproses?

Video: Wat gebeur in die werwingsproses?
Video: Olympische medaillewinnaars gehuldigd | Omroep Gelderland 2024, November
Anonim

Werwing is 'n proses om die moontlike hulpbronne vir die vul van die vakante poste in 'n organisasie te vind en aan te trek. Werwingsproses is 'n proses van die identifisering van die vakatures, die ontleding van die posvereistes, die hersiening van aansoeke, keuring, kortlys en die keuse van die regte kandidaat.

Net so, wat is die 5 stadiums van die werwingsproses?

Werwing verwys na die proses om werksoekers te identifiseer en aan te trek om 'n poel gekwalifiseerde werksoekers te bou. Die proses behels vyf verwante stadiums nl (a) beplanning, (b) strategie-ontwikkeling, (c) soektog, (d) sifting, (e) evaluering en beheer.

Hoe lank neem die werwingsproses eweneens? Die gemiddeld werwingsproses nou neem ongeveer 23 dae. Die meeste onderhoude volg deesdae op 'n standaardvraag en antwoord proses . Sedert 2010 is daar egter berig dat daar 'n beduidende toename was in die manier waarop werkgewers siftingsmetodes gebruik.

Net so word gevra, wat is die proses van werwing in stap vir stap?

Werwing moet die volgende stappe insluit:

  1. Stap 1 - Voordat u begin soek.
  2. Stap 2 – Voorbereiding van 'n posbeskrywing en persoonsprofiel.
  3. Stap 3 – Soek kandidate.
  4. Stap 4 – Bestuur van die aansoekproses.
  5. Stap 5 - Kies kandidate.
  6. Stap 6 - Maak 'n afspraak.
  7. Stap 7 - Induksie.

Wat is die werwingsproses in HR?

Werwing verwys na die proses om potensiële werknemers te soek en hulle te beïnvloed om vir hul organisasie te werk. Die doel van die werwingsproses is om talentvolle en gekwalifiseerde individue te vind vir die groei en ontwikkeling van hul organisasie.

Aanbeveel: