INHOUDSOPGAWE:

Hoe gee ek terugvoer aan my werknemers?
Hoe gee ek terugvoer aan my werknemers?

Video: Hoe gee ek terugvoer aan my werknemers?

Video: Hoe gee ek terugvoer aan my werknemers?
Video: How I saved my first $100,000 (my formula) 2024, November
Anonim

Ons het nege maniere geïdentifiseer waarop u terugvoer aan werknemers kan gee - dit is pynloos, onmiddellik en gee u die gewenste uitkoms

  1. Betaal dit vorentoe.
  2. Wees baie spesifiek.
  3. Moenie wag vir 'n kwartaallikse oorsig nie.
  4. Maak dit een-tot-een.
  5. Eindig op 'n positiewe noot.
  6. Gebruik die 3×3 Metode.
  7. Fokus op prestasie, nie persoonlikheid nie.
  8. Fokus op individuele pogings.

Mense vra ook, wat is 'n paar voorbeelde van positiewe terugvoer?

Voorbeelde van positiewe terugvoer:

  • Voorbeeld 1: Wanneer jou werknemer 'n doelwit bereik of oortref.
  • Voorbeeld 2: Wanneer jou werknemer inisiatief neem.
  • Voorbeeld 3: As u werknemer die ekstra myl loop.
  • Voorbeeld 4: Wanneer jou werknemer hul medewerkers help.
  • Voorbeeld 5: As u werknemer 'n vertroue nodig het, verhoog dit.

Waaroor moet u ook let wanneer u terugvoer gee? Hier is sewe wenke om terugvoer op 'n gesonde manier te gee wat werknemers motiveer om te verbeter.

  • Slaan 'n professionele toon aan.
  • Beklemtoon feite nie gevoelens nie.
  • Let op u woorde.
  • Wees direk wanneer u terugvoer gee.
  • Maak dit 'n tweerigtinggesprek.
  • Fokus op die oplossing.
  • Balanseer negatiewe terugvoer met lof.

Hoe gee ek in hierdie verband terugvoering aan my ondergeskiktes?

Jy kan terugvoer aan jou spanlede gee wat positiewe uitkomste tot gevolg het deur sommige van hierdie wenke te volg om effektiewe terugvoer aan jou ondergeskiktes te gee:

  1. Beheer u emosies.
  2. Moenie kritiek voor eweknieë bied nie.
  3. Wees so spesifiek as moontlik.
  4. Terugvoer moet betyds wees.
  5. Moenie grimmig wees nie.
  6. Luister, moenie net praat nie.

Hoe skryf u 'n terugvoervoorbeeld?

Versterking van werknemerterugvoervoorbeelde

  1. “Iets wat ek baie van jou waardeer, is…”
  2. 'Ek dink u het 'n uitstekende werk gedoen toe u …
  3. "Ek sal graag wil sien dat jy meer van X doen soos dit met Y verband hou"
  4. "Ek dink regtig jy het 'n superkrag rondom X"
  5. "Een van die dinge wat ek van jou bewonder, is …"
  6. 'Ek kan sien dat u 'n positiewe impak het op …'

Aanbeveel: