Hoeveel kos arbeid 'n onderneming?
Hoeveel kos arbeid 'n onderneming?

Video: Hoeveel kos arbeid 'n onderneming?

Video: Hoeveel kos arbeid 'n onderneming?
Video: Arbeid en onderneming studeren aan de Universiteit Utrecht 2024, November
Anonim

Die betekenis van Arbeidskoste

Tipies, arbeidskoste persentasies gemiddeld 20 tot 35 persent van die bruto verkope. Toepaslike persentasies wissel per bedryf, 'n diens besigheid kan 'n werkerspersentasie van 50 persent of meer hê, maar 'n vervaardiger sal gewoonlik die syfer onder 30 persent moet hou.

Hoe word arbeidskoste op hierdie manier bereken?

Om bereken die getal, vermenigvuldig die direkte arbeid uurlikse tarief deur die aantal direkte arbeid ure wat nodig is om een eenheid te voltooi. Byvoorbeeld, as die direkte arbeid die uurlikse tarief is $ 10 en dit neem vyf uur om een eenheid te voltooi, die direkte arbeidskoste per eenheid is $10 vermenigvuldig met vyf uur, of $50.

Tweedens, hoeveel kos dit 'n maatskappy om 'n werknemer aan te stel? 'N Ander studie deur die Society for Human Resource Management verklaar dat die gemiddelde koste aan 'n werknemer aanstel is $4,129, met ongeveer 42 dae om 'n posisie te vul. Volgens Glassdoor het die gemiddelde onderneming in die Verenigde State spandeer sowat $4 000 aan huur 'n nuwe werknemer , wat tot 52 dae neem om 'n pos te vul.

As ons dit in ag neem, wat is die goeie arbeidskoste -persentasie?

Algemeen Arbeid Riglyne Volgens Randy White, uitvoerende hoof van die White-Hutchinson Leisure & Learning Group, 'n konsultasiegroep, koste van arbeid en kos by 'n restaurant moet verkieslik minder as 60 wees persent van die inkomste wat u inbring. Arbeid moet minder as 30 wees persent van die inkomste.

Hoeveel bestee ondernemings aan salarisse?

Afhangende van die sektor van u onderneming, kan u bestee tussen 40 tot 80 persent van die bruto inkomste op werknemers salarisse en voordele gekombineer. Salarisse alleen kan volgens die Society for Human Resource Management 18 tot 52 persent van u bedryfsbegroting uitmaak.

Aanbeveel: