INHOUDSOPGAWE:

Wat is die HR-konsepte?
Wat is die HR-konsepte?

Video: Wat is die HR-konsepte?

Video: Wat is die HR-konsepte?
Video: Hbo opleiding Human Resource Management – Wat is Human Resource Management? 2024, November
Anonim

9 HR-konsepte en -terme wat jy moet ken

  • Verlowing.
  • Werkvraag-hulpbronmodel.
  • Strategiese Menslike Hulpbronbestuur.
  • HR analise.
  • Werknemers omset.
  • Aansoeker-opsporingstelsel.
  • HR rapporteer.
  • Werknemer ervaring.

Net so kan 'n mens vra, wat is die hoof MH-funksies?

Die ses hooffunksies van MH is werwing, werkplekveiligheid, werknemerverhoudings, vergoedingsbeplanning, nakoming van arbeidswetgewing en opleiding

  • Werf die regte mense vir die regte werk.
  • Handhawing van 'n veilige omgewing.
  • Werkgewer-werknemerverhoudinge.
  • Vergoeding en Voordele.
  • Nakoming van arbeidswetgewing.
  • Opleiding en Ontwikkeling.

Ook, wat is die dinge wat HR moet weet? 5 dinge wat elke HR-bestuurder moet weet

  • 1) Hou jou deur oop. As die ore van die organisasie funksioneer HR-professionele as die brug tussen 'n organisasie en sy werknemers.
  • 2) Die belangrikheid van onpartydigheid.
  • 3) Verstaan die organisasie.
  • 4) Maak uitgangsonderhoude tel.
  • 5) Leer om terugvoer te gee en te neem.

Behalwe dit, wat is die 7 funksies van HR?

Hier is sewe van die belangrikste menslikehulpbronfunksies in vervaardigingsmaatskappye:

  1. Talentverkryging/Werwing.
  2. Vergoedingsbestuur.
  3. Voordele Administrasie.
  4. Opleiding en ontwikkeling.
  5. Prestasiebeoordeling en bestuur.
  6. Werknemer en Arbeidsverhoudinge.
  7. Voldoeningsbestuur.

Wat is HRM verduidelik?

Menslike hulpbronbestuur ( HRM ) is die praktyk om 'n organisasie se werknemers te werf, aanstel, ontplooi en bestuur. HRM word dikwels bloot na verwys as menslike hulpbronne (MH). Soos met ander besigheidsbates, is die doelwit om werknemers effektief te gebruik, risiko te verminder en opbrengs op belegging (ROI) te maksimeer.

Aanbeveel: