Wat is kernvergoeding?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

Eenvoudig gestel, Kernvergoeding , of Kern Comp, is die FAA se betaalstelsel. Kern Comp bevat breë markgebaseerde betaalbande en betaal jaarlikse verhogings gekoppel aan organisatoriese prestasie en individuele bydraes. Jou arbeidsooreenkoms kan betaalinligting spesifiek vir jou werknemer se bedingingseenheid bevat.

Mense vra ook, wat is die vier tipes vergoeding?

Die Vier Majoor Tipes van Direkte Vergoeding : Uurliks, Salaris, Kommissie, Bonusse. Wanneer gevra word oor vergoeding , die meeste mense wil weet oor direk vergoeding , veral basisloon en veranderlike betaling. Die vier hoofvak tipes van direkte vergoeding is uurlikse lone, salaris, kommissie en bonusse.

Weet ook, wat is die doel van vergoeding? Vergoeding is 'n sistematiese benadering om geldwaarde aan werknemers te verskaf in ruil vir werk wat verrig word. Vergoeding kan verskeie bereik doeleindes help met werwing, werkprestasie en werkstevredenheid.

Net so, wat beteken vergoeding in 'n werk?

Vergoeding word gedefinieer as die totale bedrag van die geldelike en nie-monetêre betaling wat deur 'n werkgewer aan 'n werknemer verskaf word in ruil vir werk wat soos vereis verrig word. Hierdie komponente word ingesluit wanneer jy vergoeding te definieer . Maatskappye basis vergoeding op talle faktore.

Hoe bereken jy vergoeding?

Hoe om vergoeding in 5 maklike stappe te stel

1. Definieer die werk. Definieer die werk se doel, noodsaaklike pligte en verantwoordelikhede, vereiste vaardighede en kennis, ervaring en opvoedkundige vlak.
2. Prys die werk.
3. Bepaal die werk se waarde vir jou organisasie.
4. Hersien waar 'n werk binne 'n graad/reeks pas.
5. Oorweeg organisatoriese faktore, insluitend begroting.