Hoe word bestuursvergoeding bepaal?
Hoe word bestuursvergoeding bepaal?

Video: Hoe word bestuursvergoeding bepaal?

Video: Hoe word bestuursvergoeding bepaal?
Video: Hoe word 'n groot melkkudde bestuur, kyk hoe dit gedoen word deur van Greunen Boerdery 2024, November
Anonim

Bestuursvergoeding of uitvoerende betaal is saamgestel uit die finansiële vergoeding en ander nie-finansiële toekennings ontvang deur 'n uitvoerende van hul firma vir hul diens aan die organisasie. Uitvoerende betaal is 'n belangrike deel van korporatiewe bestuur, en is dikwels bepaal deur 'n maatskappy se direksie.

Hoe word vergoeding dienooreenkomstig bepaal?

Meer algemeen, salaris is bepaal deur faktore soos titel, vaardigheidstel, vlak, ligging en meer. Maatskappye benader dikwels individu vergoeding planne gebaseer op die kandidaat ook.

Tweedens, hoekom is vergoeding van uitvoerende hoofde belangrik? Bestuursvergoeding is 'n baie belangrik kwessie vir beleggers om te oorweeg wanneer hulle besluite neem. 'n Onbehoorlik vergoed uitvoerende kan aandeelhouers geld kos en kan 'n produseer uitvoerende wat nie die aansporing het om wins te verhoog en die aandeelprys 'n hupstoot te gee nie.

Net so word gevra, wie besluit hoeveel uitvoerende hoofde betaal word?

HUB's van openbare korporasies kry betaal gebaseer op die aanbevelings van die direksie. Die betaal Pakket kan salaris, bonus, aandele-opsies en uitgestelde vergoeding insluit, tesame met die gebruik van die "maatskappy"-straler om na die "maatskappy"-villa in Toskane of Aspen te vlieg en 'n limousine om jou na 'n uitgawerekening middagete te ry.

Is bestuursvergoeding geregverdig?

Sleutel wegneemetes. CEO betaal is baie meer as die gemiddelde werknemer vergoeding . Direksies en HUB's regverdig hulle betaal deur aandeelhouersgroei en maatskappyprestasie te noem. Dit is egter dikwels so dat die werknemers nie direk bevoordeel word nie.

Aanbeveel: