INHOUDSOPGAWE:
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Verhoog die frekwensie van jou kommunikasie , veral gedurende tydperke van vinnige organisatoriese verandering. Vertel jou werknemers wat jy weet, selfs as jy dit voorafgaan met: Gegrond op wat ek weet vandag … maar dit kon verander môre.” Vertel werknemers wat jy weet, selfs al is dit onderhewig aan verander, help om vertroue te bou.
Buitendien, hoekom is kommunikasie van bo af belangrik?
Top - afwaartse kommunikasie stel leierskap in staat om die vloei van inligting te beheer en verseker dat elke indiensnemingsvlak slegs die inligting het wat nodig is om te voltooi relevant take. Dit hou elke indiensnemingsvlak gefokus en verminder die risiko dat werknemers op irrelevante inligting of besonderhede sal fokus.
Verder, wat is opwaartse kommunikasie? Afwaarts kommunikasie vind plaas wanneer inligting en boodskappe vloei af deur 'n organisasie se formele bevelsketting of hiërargiese struktuur. Met ander woorde, boodskappe en bestellings begin op die boonste vlakke van die organisatoriese hiërargie en beweeg af na die onderste vlakke.
Benewens dit, hoe kommunikeer jy effektief opwaarts?
Hier is wat hulle te sê gehad het
- Verstaan jou leiers en hul doelwitte.
- Kommunikeer in 'n styl wat hulle oortuigend vind.
- Onderhandel die ondersteuning wat jy nodig het om suksesvol te presteer.
Wat is die teenoorgestelde van top-down bestuur?
Top - afbestuur is histories die algemene benadering; rigting word deur leierskap bepaal en geslaag af aan hul spanne. Onder na bo bestuur is, nie verbasend, die teenoorgestelde : Die rigting word grootliks ingelig en bepaal deur werknemersterugvoer en opwaarts getrek.
Aanbeveel:
Hoe kan finansiële hefboomwerking verbeter word?
Gebruik meer finansiële hefboom Deur die hoeveelheid skuldkapitaal relatief tot sy ekwiteitskapitaal te verhoog, kan 'n maatskappy sy opbrengs op ekwiteit verhoog. Ons sal 'n (fiktiewe) limonade-stand gebruik as 'n voorbeeld vir hoe die gebruik van skuld 'n maatskappy se opbrengs op ekwiteit kan verhoog
Hoe kan voorsieningsketting-ratsheid verbeter word?
Hier is drie maniere om jou voorsieningsketting behendigheid te verhoog. Reageer intyds op aanvraag. Die meeste organisasies is voorspellingsgedrewe eerder as vraaggedrewe. Balanseer vraag en aanbod dinamies. Identifiseer vroegtydig die impak van logistieke gebeure
Hoe kan kwaliteit en produktiwiteit verbeter word?
Vestig produktiwiteit en kwaliteit doelwitte en bind dit aan aansporings. Doelwitte kan jou werkers help om gefokus te bly, wat spoed kan verhoog of foute uitskakel. Doelwitte moet spesifiek en meetbaar wees, soos om werkersproduksie met vyf eenhede per dag te verhoog terwyl 'n 98-persent kwaliteitstandaard gehandhaaf word
Hoe kan die verkrygingsafdeling verbeter word?
Om hierdie vaardighede ten beste te benut, moet dit op meer as een gebied in die proses toegepas word. ’n Goeie manier om jou onderhandelingsvaardighede op te skerp, is deur gevorderde simulasies en opleiding. Gevolgtrekking: 'n Effektiewe verkrygingsproses sal 'n organisasie se winspunt verbeter en doeltreffendheid en winsgewendheid verhoog
Hoe kan bedryfskapitaal verbeter word?
Benewens die verhoging van bedryfskapitaal, kan 'n maatskappy sy bedryfskapitaal verbeter deur seker te maak dat sy bedryfsbates betyds in kontant omgeskakel word. Byvoorbeeld, as 'n maatskappy sy voorraad en sy debiteure beter kan bestuur, sal die maatskappy se kontant en likiditeit toeneem