Wat word bedoel met prestasiebeoordeling?
Wat word bedoel met prestasiebeoordeling?

Video: Wat word bedoel met prestasiebeoordeling?

Video: Wat word bedoel met prestasiebeoordeling?
Video: Wat is het verschil tussen een beoordelings- en een functioneringsgesprek? - What the FAQ?! [#10] 2024, April
Anonim

Prestasiebeoordeling is die sistematiese evaluering van die optrede van werknemers en om die vermoëns van 'n persoon vir verdere groei en ontwikkeling te verstaan.

As u dit in ag neem, wat is die betekenis van prestasiebeoordeling?

A prestasiebeoordeling is 'n gereelde hersiening van 'n werknemers werk optrede en algehele bydrae tot 'n maatskappy. Ook bekend as 'n "jaarlikse oorsig," " optrede hersiening of evaluering, " of " werknemerbeoordeling , "a prestasiebeoordeling evalueer 'n werknemers vaardighede, prestasies en groei, of gebrek daaraan.

Net so, wat bedoel jy met prestasiebeoordeling in MHB? Prestasiebeoordeling is 'n sistematiese proses waarin werknemers werk optrede word geëvalueer in verhouding tot die projekte waarop werknemer gewerk het en sy bydrae tot die organisasie. Dit staan ook bekend as 'n jaarlikse oorsig of optrede resensie.

Ook, wat word bedoel met werknemer prestasiebeoordeling?

Werknemer prestasiebeoordelings . An werknemer prestasiebeoordeling is 'n proses - wat dikwels beide skriftelike en mondelinge elemente kombineer - waardeur bestuur evalueer en terugvoer gee oor werknemer werksprestasie , insluitend stappe om aktiwiteite te verbeter of te herlei soos nodig.

Wat is beoordelingstelsel?

Evalueringstelsels meet werknemerprestasie teen vooraf ooreengekome doelwitte, stel toekomstige doelwitte en gee personeel leiding oor hul ontwikkelings- en opleidingsbehoeftes. Hulle help bestuurders om beide prestasies en tekorte in prestasie te identifiseer, en gee 'n raamwerk om toekomstige verbeterings te lei.

Aanbeveel: