Wat is 'n doelverplasing?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

Doelwitverplasing is 'n situasie waarin die oorspronklike doelwitte van die organisasie word vervang deur die nuwe doelwitte wat met verloop van tyd ontwikkel word. Doelverplasing kan om baie redes en op baie vlakke gebeur, met die enigste doelwit om die groei en welvaart van die maatskappy te verseker.

Dan, in watter situasie vind die doelverplasing plaas?

Doelwitverplasing vind plaas wanneer hulpbronne gebruik word vir 'n ander doel as waarvoor die organisasie bestaan. Die doel wat die oorspronklike vervang het doelwitte en waardes kan te oormatig nagevolg word dat dit self 'n einde vir die organisasie word. Oor die tydperk word mense aansporings vir sulke gedrag gegee.

Net so, hoe beïnvloed doelverskuiwing burokrasieë? Een rede burokrasieë verduur en is so veerkragtig is omdat hulle geneig is om 'n lewe van hul eie aan te neem deur 'n proses wat genoem word doelverplasing . Eens op 'n burokrasie sy oorspronklike bereik het doelwitte , dit neem nuwe aan doelwitte om sy bestaan te laat voortbestaan.

Net so, wat is 'n doelkonflik?

Doelwit konflik is 'n besigheidsterm wat tipies verwys na óf strategie óf dataplanne wat gemaak word, maar nie effektief voltooi kan word nie as gevolg van inherente verskille en probleme tussen doelwitte . Wanneer veelvuldig doelwitte kruis, doelkonflik kan voorkom en werkdoeltreffendheid verminder.

Hoe word doelwit geformuleer?

Oor die algemeen, a doelwit piramide is verdeel in drie tot vyf hiërargiese doelwit vlakke. Op die vlak van aksie doelwitte , die doelwitte moet wees geformuleer in ooreenstemming met die SMART-beginsel. Hierdie akroniem staan vir spesifiek, meetbaar, haalbaar, realisties en tydig.