Is dit moeilik om 'n kroeg te bestuur?
Is dit moeilik om 'n kroeg te bestuur?

Video: Is dit moeilik om 'n kroeg te bestuur?

Video: Is dit moeilik om 'n kroeg te bestuur?
Video: 28 панфиловцев. Самая полная версия. Panfilov's 28 Men (English subtitles) 2024, Mei
Anonim

A kroeg is 'n no-brainer. Opening a kroeg is moeilik , en hardloop 'n suksesvolle kroeg is oneindig harder . 'n Ontstellende aantal mense dink dat as jy die geld bymekaar kan krap om in te kom, a kroeg sal astronomiese winste oplewer, net omdat dit goed in voorraad is en die deure oop is.

Op hierdie manier, hoeveel verdien jy om 'n kroeg te besit?

Terwyl die bedrag a kroeg kan verdien hang af van grootte, ligging en ander faktore, sommige skattings toon dat 'n gemiddelde kroeg maak tussen $25,000-$30,000 per week. Dit veronderstel dat drankies met 'n gemiddelde prys van $8, gemiddelde hoofgeregte van $13, en gemiddelde voorgeregte van $6, is.

Mens kan ook vra, hoe bestuur ek 'n suksesvolle kroeg? 8 stappe om 'n kroeg suksesvol te bestuur

  1. Hou jou kroeg vol.
  2. Meet jou drank om oorgiet te verminder.
  3. Skep handtekening-cocktails.
  4. Hou Happy Hour en geleenthede aan.
  5. Huur die regte kroegmanne.
  6. Lei jou kroegmanne en wagpersoneel op om op te verkoop.
  7. Belê in 'n POS-stelsel.
  8. Neem aanspreeklikheid ernstig op.

Met betrekking tot hierdie, is dit winsgewend om 'n kroeg te besit?

Beramings dui op die inkomste van die gemiddelde kroeg is tussen $25,000 tot $30,000 per maand. Hierdie skattings is gebaseer op sekere aannames: 'n Gemiddelde prys van $8 vir drankies, $6 vir voorgeregte en $13 vir hoofleiding. Jou winste sal afhang van hoe goed jy jou hardloop kroeg en bestuur jou bedryfskoste.

Hoekom misluk so baie tralies?

Om jou hulpbronne te dun te versprei, skep groot slaggate en oorsake baie kroeë aan misluk . Die mees algemene en ooglopende skuldige is finansiering: Jy begin nie met genoeg kapitaal nie, jy spandeer Dit op die verkeerde dinge, of jy betaal ook baie vir toerusting. Dikwels, kroeg eienaars oorwerk hul werknemers tot op die punt van uitputting.

Aanbeveel: