Wat is die doel van 'n salarisopname?
Wat is die doel van 'n salarisopname?

Video: Wat is die doel van 'n salarisopname?

Video: Wat is die doel van 'n salarisopname?
Video: Warhammer 40k what is your duty only (русские субтитры) 2024, November
Anonim

A salaris opname is 'n instrument spesifiek vir vergoeding spesialiste en bestuurders om 'n regverdige en mededingende te definieer salaris vir die werknemers van 'n maatskappy. Die opname uitset is data op die gemiddelde of mediaan salaris vir 'n spesifieke pos, met inagneming van die streek, industrie, maatskappygrootte, ens.

Hiervan, wat is die belangrikheid van salarisopname?

Een van die meeste belangrik redes waarom jy dit moet oorweeg om 'n salaris opname is om jou werknemers billik te kan betaal. Die belangrikste oorsaaklike faktore waarom baie werknemers 'n organisasie verlaat, is dat hulle 'n beter kan ontvang salaris , bonus, betaalde tyd af of ander voordele by 'n ander organisasie.

Hoe doen jy eweneens 'n salarisopname? Hoe om salarisreekse vas te stel

  1. Stap 1: Bepaal die organisasie se vergoedingsfilosofie.
  2. Stap 2: Voer 'n posontleding uit.
  3. Stap 3: Groepeer in werkgesinne.
  4. Stap 4: Rangskik posisies deur 'n werksevalueringsmetode te gebruik.
  5. Stap 5: Doen marknavorsing.
  6. Stap 6: Skep werksgrade.
  7. Stap 7: Skep 'n salarisreeks gebaseer op navorsing.

Op hierdie manier, wat is die doel van 'n salaris?

A salaris is 'n vorm van betaling van 'n werkgewer aan 'n werknemer, wat in 'n dienskontrak gespesifiseer kan word. Dit word gekontrasteer met stukloon, waar elke werk, uur of ander eenheid afsonderlik betaal word, eerder as op 'n periodieke basis.

Wat is 'n salarisopname-ontleder?

Salarisopnames is instrumente wat gebruik word om die mediaan of gemiddelde te bepaal vergoeding aan werknemers in een of meer poste betaal word. Vergoedingsdata , wat van verskeie werkgewers ingesamel is, word ontleed om 'n begrip van die bedrag van te ontwikkel vergoeding betaal.

Aanbeveel: