Is uitvoerende hoof-dualiteit goed of sleg?
Is uitvoerende hoof-dualiteit goed of sleg?

Video: Is uitvoerende hoof-dualiteit goed of sleg?

Video: Is uitvoerende hoof-dualiteit goed of sleg?
Video: WW2 Servies dump vol met adelaar en hakenkruis stempels! 2024, Mei
Anonim

Agentskapteorie stel dit voor HUB-dualiteit is sleg vir prestasie omdat dit die monitering en beheer van die hoof uitvoerende beampte . Rentmeesterskapteorie, daarenteen, argumenteer dit HUB-dualiteit kan wees goed vir prestasie as gevolg van die eenheid van bevel wat dit bied.

Eenvoudig so, wat is uitvoerende hoof-dualiteit?

HUB-dualiteit verwys na die situasie wanneer die hoof uitvoerende beampte beklee ook die posisie van die voorsitter van die direksie. Die direksie is saamgestel om bestuurders soos die hoof uitvoerende beampte namens die aandeelhouers. Hulle ontwerp vergoedingskontrakte en huur en ontslaan HUB's.

Gevolglik is die vraag, beïnvloed uitvoerende hoof-dualiteit werklik korporatiewe prestasie? Die aanvanklike ekonometriese resultate dui daarop HUB-dualiteit het geen impak op korporatiewe prestasie . Daarbenewens, wanneer maatskappye gekategoriseer word volgens hul finansiële optrede , HUB-dualiteit lok slegs 'n positiewe en beduidende koëffisiënt wanneer korporatiewe prestasie is laag.

Op hierdie manier, wat is die voor- en nadele van HUB-voorsitter-dualiteit?

Segregasie van Plig: 'n Sterk mag in die HUB-dualiteit eintlik goed is, want dit kan 'n duidelike rigting van 'n enkele leier skep, maar aan die ander kant is dit ook 'n nadeel van uitvoerende hoof-dualiteit . Dit is omdat as 'n persoon enorme mag binne 'n maatskappy het, dit skeiding van plig sal skep.

Kan 'n voorsitter 'n uitvoerende hoof wees?

Die hoof uitvoerende beampte is uiteindelik aan die direksie aanspreeklik vir die maatskappy se prestasie. Die voorsitter van 'n maatskappy is die hoof van sy direksie. Direkteure stel aan – en kan brand-bo-vlak bestuurders soos die hoof uitvoerende beampte en president.

Aanbeveel: