Wat is beoordelingsbespreking?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

An beoordelingsbespreking is 'n manier om hierdie gesprekke op 'n gestruktureerde, periodieke wyse te fasiliteer, maar dit lyk asof baie van ons die een geïnstitusionaliseerde geleentheid wat ons het om in 'n volwasse gesprek met ons werkgewers betrokke te raak, laat vaar.

Net so, hoe begin jy 'n beoordelingsbespreking?

Kry jou prestasiebeoordelingsbesprekings goed aan die gang

1. Versamel u evalueringsinligting en -materiaal vooraf.
2. Maak 'n lys.
3. Kies 'n gepaste plek.
4. Kies 'n gerieflike tyd.
5. Bepaal die agenda.
6. Reël vir Werksdekking.
7. Gee die individu 'n afskrif van die prestasiebeoordeling om voor die vergadering voor te lees.

'n Mens kan ook vra, hoe stel jy jouself in 'n beoordelingsvergadering voor? Hier is 'n paar wenke vir werknemers terwyl hulle voorberei vir hierdie belangrike vergadering:

1. Outentieke selfwaardering. Wees deeglik bewus van hoeveel jy bereik het teenoor doelwitte vir die siklus.
2. Ken jouself.
3. Soek terugvoer.
4. Doelwitte vir volgende resensie.
5. Loopbaan gesprek.
6. Ontwikkelingsplan.
7. Positiewe deelname.

Net so kan jy vra, wat is 'n beoordelingsvergadering?

An beoordelingsvergadering laat 'n werknemer en bestuurder toe om prestasie, doelwitte en resultate te bespreek.

Wat is 'n beoordeling by die werk?

'n Werknemerprestasie aanslag is 'n proses - wat dikwels beide skriftelike en mondelinge elemente kombineer - waardeur bestuur werknemer evalueer en terugvoer gee werk prestasie, insluitend stappe om aktiwiteite te verbeter of te herlei soos nodig. Dokumentasie van prestasie bied 'n basis vir salarisverhogings en bevorderings.