INHOUDSOPGAWE:

Wat is die komponente van 'n effektiewe nakomingsprogram volgens die OIG?
Wat is die komponente van 'n effektiewe nakomingsprogram volgens die OIG?

Video: Wat is die komponente van 'n effektiewe nakomingsprogram volgens die OIG?

Video: Wat is die komponente van 'n effektiewe nakomingsprogram volgens die OIG?
Video: De juridische gevolgen van de wanprestatie 2024, November
Anonim

Implementering van geskrewe beleide, prosedures en gedragstandaarde. Die aanwys van 'n nakomingsbeampte en nakomingskomitee. Doeltreffende uitvoering opleiding en onderwys . Die ontwikkeling van effektiewe kommunikasielyne.

Net so, wat is die hoofpunte van 'n effektiewe nakomingsprogram?

Kernelemente van 'n doeltreffende nakomingsprogram

  • Geskrewe beleide en prosedures.
  • Aangewese nakomingsbeampte en nakomingskomitee.
  • Doeltreffende opleiding en opvoeding.
  • Effektiewe kommunikasielyne.
  • Interne monitering en ouditering.
  • Afdwinging van standaarde deur goed-gepubliseerde dissiplinêre riglyne.

Die vraag is dan, wat is die belangrikste area in 'n voldoeningsplan? Een van die belangrikste elemente van 'n sterk nakomingsprogram is besig om maatskappybeamptes, werknemers en derde partye behoorlik op te lei oor relevante wette, regulasies, korporatiewe beleide en verbode gedrag.

Eenvoudig so, watter aspekte moet 'n nakomingsplan dek?

Dit moet dinge dek soos opleiding van nuwe werknemers op hul verantwoordelikheid, periodiek opleiding van bestaande werknemers, veranderinge in programvereistes, ens.

Wat is die OIG-nakomingsprogram?

OIG ontwikkel het 'n reeks van vrywillige nakomingsprogram riglyne gerig op verskeie segmente van die gesondheidsorgbedryf, soos hospitale, verpleeginrigtings, derdeparty-faktureerders en verskaffers van duursame mediese toerusting, om die ontwikkeling en gebruik van interne beheermaatreëls aan te moedig om nakoming van

Aanbeveel: