INHOUDSOPGAWE:
Video: Wat is die vier verskillende tipes betaling?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Die Vier hooftipes van direkte vergoeding: uurliks, Salaris , Kommissie, Bonusse. Wanneer hulle oor vergoeding vra, wil die meeste mense weet van direkte vergoeding, veral basis betaal en veranderlik betaal.
Hierin, wat is die tipes betaling?
Soorte lone
- Salaris lone. Indien 'n werknemer 'n salaris verdien, ontvang hulle 'n vaste, gereelde betaling per jaar.
- Uurlikse lone. As jy werknemers uurlikse lone betaal, moet jy hul uurlikse tarief vermenigvuldig met die aantal ure wat hulle per betaalperiode werk.
- Oortyd lone.
- Terugwerkende betaling.
- Kommissies.
- Bonus betaal.
- Skeidingsloon.
- Opgelope tyd af betaling.
Verder, wat is die verskillende metodes van vergoeding? Verskillende tipes vergoeding sluit in:
- Basisbetaling.
- Kommissies.
- Oortydbetaling.
- Bonusse, Winsdeling, Merietebetaling.
- Aandele opsies.
- Reis/Eete/Behuisingstoelae.
- Voordele sluit in: tandheelkunde, versekering, medies, vakansie, verlof, aftrede, belasting
Mense vra ook, wat is vergoeding en tipes?
Vergoeding is die totale kontant en nie-kontant betalings wat jy aan 'n werknemer gee in ruil vir die werk wat hulle vir jou besigheid doen. Vergoeding is meer as 'n werknemer se gereelde betaalde loon. Dit sluit ook baie ander in tipes van lone en voordele. Tipes van vergoeding sluit in: Basisloon (uurlikse of salarislone)
Wat is die basiese salaris?
Basiese salaris is die bedrag wat aan 'n werknemer betaal word voordat enige ekstras bygevoeg of afgehaal word, soos verlagings as gevolg van salaris opofferingskemas of 'n verhoging as gevolg van oortyd of 'n bonus. Toelaes, soos internet vir tuiswerkers of bydraes tot telefoongebruik, sal ook by die basiese salaris.
Aanbeveel:
Wat is die verskillende tipes klantwaarde-voorstelle?
Sterk waardevoorstelle is van kritieke belang vir suksesvolle verkoop. Die waarde wat u lewer, kan u kliënte tipies op drie verskillende vlakke beïnvloed – tegnies, besigheid en persoonlik. Tegniese waarde. Op die laagste vlak bied u tegniese waarde. Besigheidswaarde. Persoonlike waarde
Wat is die verskillende tipes werksetiek?
Die volgende is algemene tipes werksetiek. Produktiwiteit. Met intensiteit werk om soveel as moontlik binne 'n uur, week of maand klaar te kry. Ywer. Werk met sorg sodat u werk van hoë gehalte probeer lewer. Verantwoordelikheid. Verantwoordbaarheid. Doen dit jouself. Werk lewe balans
Wat is die verskillende tipes grond wat in Indië voorkom en waar word hulle aangetref?
Daar is ses hoofsoorte grond wat in Indië voorkom: Alluviale gronde. Swart Gronde. Rooi Gronde. Woestyngronde. Lateriet Gronde. Berggronde
Wat is die verskillende tipes samesmeltings wat binne besighede plaasgevind het?
Daar is vyf wat algemeen na tipes besigheidskombinasies verwys word bekend as samesmeltings: konglomeraatsamesmelting, horisontale samesmelting, markuitbreidingssamesmelting, vertikale samesmelting en produkuitbreidingssamesmelting
Wat is die drie verskillende tipes werkloosheid en die oorsake daarvan?
Tipes werkloosheid Daar is drie hooftipes werkloosheid: siklies, struktureel en wrywings. Hierdie artikel som nege tipes werkloosheid op. Sikliese werkloosheid word veroorsaak deur die inkrimpingsfase van die sakesiklus. Sikliese werkloosheid skep meer werkloosheid