INHOUDSOPGAWE:

Hoe bereken jy salarisverhoging deur VPI te gebruik?
Hoe bereken jy salarisverhoging deur VPI te gebruik?

Video: Hoe bereken jy salarisverhoging deur VPI te gebruik?

Video: Hoe bereken jy salarisverhoging deur VPI te gebruik?
Video: Salarisverhoging vragen 2024, November
Anonim

Hoe om salarisverhoging op grond van inflasie te bereken

  1. Stap #1: Kry die 12-maande-koers van inflasie van die Verbruikersprysindeks ( VPI ).
  2. Stap #2: Skakel die persentasie om na 'n desimale deur die koers deur 100 te deel (2% = 2 ÷ 100 = 0,02).
  3. Stap #3: Voeg een by die resultaat van Stap #2 (1 + 0.02 = 1.02).

Ook, hoe bereken jy minimum loon met behulp van VPI?

Van nominale tot reële lone

  1. Kies jou basisjaar. Vind die waarde van die indeks in daardie basisjaar.
  2. Vir alle jare (insluitend die basisjaar), deel die waarde van die indeks in daardie jaar deur die waarde in die basisjaar.
  3. Deel vir elke jaar die waarde in die nominale datareeks deur die getal wat jy in stap 3 bereken het.

Is lone ook by VPI ingesluit? Die VPI verteenwoordig veranderinge in pryse van alle goedere en dienste wat vir verbruik deur stedelike huishoudings aangekoop word. Gebruikersfooie (soos water- en riooldiens) en verkoops- en aksynsbelasting wat deur die verbruiker betaal word, is ook ingesluit . Die VPI -W sluit slegs uitgawes deur dié in uurliks in loon verdienste of klerklike poste.

Vervolgens kan mens ook vra, wat is die formule vir VPI?

Verbruikersprysindeks (VPI) Formule Die indeks word bereken deur die prys van die mandjie in een jaar te neem en dit te deel deur die prys van die mandjie in 'n ander jaar. Hierdie verhouding word dan vermenigvuldig met 100. Die basis jaar is altyd 100.

Wie word deur inflasie seergemaak?

Inflasie raak hulle veral hard omdat die pryse van goed wat hulle koop styg terwyl hul inkomste dieselfde bly. Boonop is die armes oor die algemeen huurders, so hulle trek nie eens voordeel uit 'n "goedkoper" verband terwyl hulle hoër pryse vir hul kruideniersware betaal nie.

Aanbeveel: