Wat is die HR-model?
Wat is die HR-model?

Video: Wat is die HR-model?

Video: Wat is die HR-model?
Video: HRM Models | Fombrun | Harvard | Warwick | 5P Model 2024, November
Anonim

HR modelle en Teorieë. Die HR-model beskryf hoe verantwoordelikhede tussen verdeel word HR eenhede en werknemers in Menslike Hulpbronne. Dit definieer hoe sleutel HR take afgelewer sal word en wie vir die aflewering verantwoordelik sal wees.

Mense vra ook, wat is die Ulrich HR-model?

N generasie van HR professionele mense het die ' Ulrich model ' as die basis vir die transformasie van hul HR funksies. Dit was gebaseer op die idee van skeiding HR beleidmaking, administrasie en sakevennootrolle. Die uiteindelike doel was om die rol van te verskuif HR van administrasie tot strategie.

Mens kan ook vra, wat is die vlakke van HR? Verskeie posprofiele in die hoogste vlak menslike hulpbronbestuur hiërargie is soos volg:

  • HR Direkteur.
  • Hoof Menslike Hulpbron Beampte.
  • HR-generaal.
  • Algemene HR Bestuurder.
  • HR Takbestuurder.
  • Adjunkdirekteur regs- en betaalstaat.
  • Assistent HR Bestuurder.

As u dit in die oog hou, wat is die 5 menslike hulpbronne?

Kortom, menslike hulpbronaktiwiteite val onder die volgende vyf kernfunksies: personeel, ontwikkeling, vergoeding, veiligheid en gesondheid, en werknemer en arbeidsverhoudinge.

Wat is die verskillende HR-modelle?

Die vier HRM modelle is: (i) Die Fombrun, (ii) Die Harvard, (iii) Die Gas, en (iv) Die Warwick.

Aanbeveel: