Waarvoor word 'n memorandum vir rekord gebruik?
Waarvoor word 'n memorandum vir rekord gebruik?

Video: Waarvoor word 'n memorandum vir rekord gebruik?

Video: Waarvoor word 'n memorandum vir rekord gebruik?
Video: Volledige Google Forms-gids - Tool voor Peilingen en gegevensverzameling online! 2024, November
Anonim

Die doel van die Memorandum vir Rekord (MFR) is om gesprekke, vergaderings en ander geleenthede te dokumenteer vir toekomstige verwysing. Die formaat daarvan is dieselfde as die informele memorandum , behalwe die woord " REKORD " verskyn in die plek van die geadresseerde.

Behalwe dit, wat beteken memorandum vir rekord?

Die memorandum vir rekord (Algemeen na verwys as Memo vir Rekord , MR, of MFR) word as 'n informele, interne dokument gebruik. Mense wat saamwerk gee gewoonlik inligting heen en weer mondelings deur, maar soms moet dit aangeteken en geliasseer word vir toekomstige verwysing. 'n Memo vir Rekord is perfek vir hierdie doel.

Net so, hoe skryf jy 'n memorandum vir 'n rekord? Trappe

  1. Tik "MEMORANDUM" boaan die bladsy. Meld aan dat hierdie dokument aan die begin 'n memorandum is.
  2. Spreek die ontvanger gepas aan.
  3. Voeg bykomende ontvangers in die CC-reël by.
  4. Skryf jou naam in die "Van" reël.
  5. Sluit die datum in.
  6. Kies 'n spesifieke frase vir die onderwerpreël.
  7. Formateer die opskrif behoorlik.

Vervolgens kan 'n mens ook vra, wat is die doel van 'n memorandum?

Memo's het 'n tweeledige doel : hulle bring aandag aan probleme en hulle los probleme op. Hulle bereik hul doelwitte deur die leser in te lig oor nuwe inligting soos beleidsveranderinge, prysstygings, of deur die leser te oorreed om 'n aksie te neem, soos om 'n vergadering by te woon of 'n huidige produksieprosedure te verander.

Wat is 'n voorbeeld van 'n memorandum?

A memo is 'n nota aan 'n groep mense wat vir hulle sê om iets te doen, of om hulle in te lig oor 'n nuwe beleid. Voorbeelde van redes om 'n uit te stuur memo kan wees: 'n IT-man wat 'n herinnering stuur dat alle wagwoorde elke 60 dae opgedateer moet word. 'n HUB verduidelik 'n nuwe bonusbeleid.

Aanbeveel: