INHOUDSOPGAWE:

Hoe skep jy 'n prestasiekultuur?
Hoe skep jy 'n prestasiekultuur?

Video: Hoe skep jy 'n prestasiekultuur?

Video: Hoe skep jy 'n prestasiekultuur?
Video: Lil Tjay - F.N (Official Video) 2024, November
Anonim

Hoe om 'n hoëprestasie-kultuur te skep

  1. Verhelder waardes en kommunikeer dit elke dag. Waardetoevoeging tot jou aktiwiteite maak 'n maatskappy 'n beter plek om te werk en meer winsgewend.
  2. Versterk positiewe gedrag.
  3. Moedig oop kommunikasie aan.
  4. Werknemersbemagtiging.
  5. Versamel terugvoer.
  6. Fokus op wat saak maak.

Net so, wat is prestasiekultuur?

SKEP A PRESTASIE KULTUUR . Kultuur is die aangeleerde aannames waarop mense hul daaglikse gedrag baseer, "…die manier waarop ons dinge hier rond doen." Kultuur dryf die organisasie, sy optrede en resultate. Dit rig hoe werknemers dink, optree en voel. Dit is die "bedryfstelsel" van die maatskappy, die organisatoriese DNS.

Boonop, hoekom is hoëprestasiekultuur belangrik? Organisasies met 'n hoog - prestasie kultuur doen meer as om te sê hulle wil hê werknemers moet bemagtig word; hulle verseker dat werknemers die nodig vaardighede en kennis om goeie oordeel te gebruik wanneer besluite geneem word.

Eenvoudig so, wat is hoëprestasie-werkkultuur?

Met ander woorde, dit is 'n kultuur wat dryf a hoog - optrede organisasie, wat volgens Cornell ILR School 'n maatskappy is wat oor 'n lang tydperk beter finansiële en nie-finansiële resultate (soos kliëntetevredenheid, werknemerbehoud, ens.) behaal as dié van sy eweknieë.

Watter persoonlike eienskappe sal jy bring om 'n hoëpresterende kultuur te handhaaf?

10 Eienskappe van hoëprestasiekulture

  • Omhels 'n verandering ingesteldheid.
  • Ontwikkel sterk leiers.
  • Bemagtig mense om besluite te neem.
  • Neem 'n strategie van deurlopende verbetering aan.
  • Vestig betekenisvolle kernwaardes.
  • Ontwikkel 'n afrigting ingesteldheid.
  • Verbeter opleiding en ontwikkeling.
  • Deel inligting.

Aanbeveel: