Kan jy ontslaan word omdat jy Hipaa oortree het?
Kan jy ontslaan word omdat jy Hipaa oortree het?

Video: Kan jy ontslaan word omdat jy Hipaa oortree het?

Video: Kan jy ontslaan word omdat jy Hipaa oortree het?
Video: Демо-занятие курса «DataOps Engineer» 2024, November
Anonim

Beëindiging is dalk nie die ergste nie kan gebeur wanneer HIPAA Reëls word deur werknemers oortree. Misdadig oortredings van HIPAA Reëls kan finansiële boetes en tronkstraf vir gesondheidsorgwerknemers tot gevolg het.

Met betrekking tot hierdie, kan jy jou werk verloor omdat jy Hipaa geskend het?

Dit is nie onwettig nie aan werknemers te beëindig vir HIPAA oortree -selfs indien die oortreding is onopsetlik of onbedoeld. Gesondheidsorgwerkgewers moet werknemers daaraan herinner hul HIPAA verpligtinge en verseker dat werkers gereelde opleiding ontvang oor die behoorlike hantering van beskermde pasiëntgesondheidsinligting.

Mens kan ook vra, wat is die straf vir die oortreding van Hipaa? Hierdie boetes en gevolge kan wissel van $100 tot $50 000 per oortreding (of per rekord), met 'n maksimum boete van $1,5 miljoen per jaar vir elke oortreding. Kyk na ons HIPAA boetes grafiek hieronder vir die volledige HIPAA boetes lys. OCR het ook in die verlede kriminele aanklagte vir HIPAA-oortredings gehef.

Weet ook, wat gebeur as 'n werknemer Hipaa oortree?

Die minimum boete vir opsetlike oortredings van HIPAA Reëls is $50 000. Die maksimum kriminele straf vir 'n HIPAA oortreding deur 'n individu is $250 000. Restitusie moet dalk ook aan die slagoffers betaal word. Benewens die geldelike boete, is tronkstraf waarskynlik vir 'n misdadiger oortreding van HIPAA Reëls.

Kan ek dagvaar as my Hipaa-regte geskend is?

Daar is geen private saak nie van aksie wat aan 'n individu toegelaat word om dagvaar vir 'n oortreding van die federale HIPAA of enige van sy regulasies . Dit beteken jy doen nie 'n reg aan dagvaar gebaseer op a oortreding van HIPAA op sigself. Jy kan egter 'n reg aan dagvaar gebaseer op staat wet.

Aanbeveel: