Wat is 'n werknemerlojaliteitsprogram?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

Werknemer beloning stelsels verwys programme deur 'n maatskappy gestig om beloning prestasie en motiveer werknemers op individuele en/of groepvlakke. Werknemer lojaliteitsprogramme is bedoel om 'n sielkundige te verskaf beloning soos in 'n finansiële voordeel.

As u dit in ag neem, hoe beloon u werknemerlojaliteit?

5 Innoverende maniere waarop maatskappye werknemerslojaliteit beloon

1. 'n Kaartjie na enige plek. Soveel as wat 'n maatskappy ongelooflike waarde uit 'n goeie, lojale werknemer kan kry, sal hulle onvermydelik na 'n paar jaar begin moeg word.
2. Persoonlike karikature.
3. 'n Reis wat die maatskappy se wortels weerspieël.
4. Verhoogde vakansietyd.
5. ’n Hoop kontant.
6. Geek swag.

Boonop, wat is werknemerlojaliteit in 'n maatskappy? Werknemer lojaliteit aan a maatskappy verwys na werknemers wat toegewy is aan die groei van hul maatskappy en oorweeg om 'n werknemer van die organisasie in hul beste belang. Hulle het 'n kragtige gewilligheid om 'n belegging te maak of selfs vir persoonlike opoffering te gaan vir die welstand van die maatskappy.

As u dit in ag neem, hoe begin u 'n beloningsprogram vir werknemers?

'n Vierstap-plan vir 'n beter werknemerbeloningstelsel

1. Fokus op werknemers se sosiale behoeftes.
2. Stel buitengewone doelwitte.
3. Beloon span en individuele poging.
4. Waarde onenigheid.

Wat is 'n werknemererkenningsprogram?

Werknemer erkenning is die erkenning van 'n maatskappy se personeel vir voorbeeldige prestasie. In wese, die doel van werknemer erkenning in die werkplek is om spesifieke gedrag, praktyke of aktiwiteite te versterk wat lei tot beter prestasie en positiewe besigheidsresultate.