Wat is horisontale leierskap?
Wat is horisontale leierskap?

Video: Wat is horisontale leierskap?

Video: Wat is horisontale leierskap?
Video: State of Play | Игровой процесс Horizon Forbidden West 2024, November
Anonim

Horisontale leierskap kan gedefinieer word as "om ander te oorreed waaroor jy absoluut geen direkte beheer het om jou aan te sluit in 'n gemeenskaplike saak nie." Die “vaardighede” van oud en nuut leierskap beslis oorvleuel.

Net so, wat is horisontale bestuur?

'n Plat organisasie (ook bekend as horisontaal organisasie) het 'n organisasiestruktuur met min of geen vlakke van middel nie bestuur tussen personeel en uitvoerende beamptes. Lang en plat organisasies verskil op grond van hoeveel vlakke van bestuur teenwoordig is in die organisasie, en hoeveel beheer bestuurders is toegerus met.

Behalwe hierbo, wat is horisontale en vertikale struktuur? Die verskil tussen horisontaal en vertikaal organisasies is dit vertikaal organisasies het 'n top-down bestuur struktuur , terwyl horisontaal organisasies het 'n woonstel struktuur wat groter outonomie van werknemers bied.

Wat is vertikale leierskap daarvan?

Vertikale leierskap is die toepassing van vertikaal ontwikkeling in die leierskap reis. Dink aan opleiding en ontwikkeling in die konteks van twee asse op 'n grafiek. Eerder as om te fokus op die ontwikkeling van bevoegdhede, hierdie tipe van leierskap opleiding leer individue hoe om te dink en op te tree soos 'n leier.

Wat is drie kenmerke van 'n horisontale maatskappy?

Horisontale organisasie Gedefinieer 'n Horisontale organisasie het min – indien enige – bestuurders omdat die fokus daarop is om die personeellede te bemagtig en enige hindernisse tussen die uitvoerende vlak en die personeelvlak te verwyder. Spanwerk , samewerking en die uitruil van idees is die kenmerke van 'n horisontale organisasie.

Aanbeveel: