Wat het Uitvoerende Bevel 10925 gedoen?
Wat het Uitvoerende Bevel 10925 gedoen?

Video: Wat het Uitvoerende Bevel 10925 gedoen?

Video: Wat het Uitvoerende Bevel 10925 gedoen?
Video: Profielverschuiving en ondersnijding 2024, November
Anonim

Kennedy uitgereik Uitvoerende Orde 10925 , wat 'n bepaling ingesluit het dat staatskontrakteurs "regstellende aksie neem om te verseker dat aansoekers in diens geneem word, en werknemers behandel word tydens indiensneming, sonder inagneming van hul ras, geloof, kleur of nasionale oorsprong." Die bedoeling hiervan uitvoerende bevel was om die te bevestig

Net so, was regstellende aksie 'n uitvoerende bevel?

Kennedy s'n Uitvoerende Orde (E. O.) 10925 gebruik regstellende aksie vir die eerste keer deur federale kontrakteurs opdrag te gee om " regstellende aksie om te verseker dat aansoekers gelyk behandel word sonder inagneming van ras, kleur, godsdiens, geslag of nasionale oorsprong." Het die Komitee oor Gelyke Indiensnemingsgeleenthede geskep.

Behalwe hierbo, wat is regstellende aksie en hoekom is dit geskep? Regstellende aksie eerste was geskep van Uitvoerende Bevel 10925, wat op 6 Maart 1961 deur president John F. Kennedy onderteken is en vereis dat regeringswerkgewers "nie teen enige werknemer of aansoeker vir indiensneming diskrimineer nie weens ras, geloof, kleur of nasionale oorsprong nie" en "neem regstellende aksie aan

Hiervan, wat was die Uitvoerende Bevel 11246 Regstellende Aksie?

Johnson geteken Uitvoerende Orde 11246 , wat voortgaan om anti-diskriminasie op te lê en regstellende aksie vereistes op federale kontrakteurs. Titel VII daarvan daad het die eerste nasionale diensdiskriminasiebeskerming geskep op grond van ras, geslag, kleur, nasionale oorsprong en godsdiens.

Wat is die betekenis van President Lyndon Johnson se Uitvoerende Bevel 1126?

Uitvoerende Orde 11246, onderteken deur President Lyndon Johnson op 24 September 1965 vereistes vir nie-diskriminerende praktyke in aanstelling en indiensneming aan die kant van Amerikaanse regeringskontrakteurs vasgestel.

Aanbeveel: