Wat is 'n werknemerwaarskuwingskennisgewing?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

An werknemer waarskuwing kennisgewing is 'n dokument wat hoofsaaklik in organisasies gebruik word deur sakebestuur of HR-departemente in die proses van dissiplinering werknemers . So 'n dokument sal 'n uiteensetting van die tipe insluit waarskuwing die werknemer is om sowel as ander relevante inligting te ontvang.

Vervolgens kan 'n mens ook vra, hoe skryf ek 'n werknemerwaarskuwingskennisgewing?

1. Identifiseer die probleem.
2. Ontmoet die werknemer en verduidelik die kwessie.
3. Skep jou waarskuwingsbrief en sluit al die prestasiekwessies in wat jy oorweeg het.
4. Gee die werknemer die waarskuwingskennisgewing en maak seker dat jy 'n handtekening ontvang om ontvangs te bevestig.

Behalwe hierbo, wat is 'n waarskuwingsbrief aan werknemer? An Werknemerwaarskuwingsbrief is 'n vorm wat 'n werkgewer toan gee werknemer om hulle in kennis te stel van 'n verbreking van maatskappyprotokol. Dit dien om die werknemer weet van hul oortreding en wat die gevolge van hul optrede sal wees.

Net so, wat is 'n waarskuwingskennisgewing?

Die polisie kwessie soms waarskuwingskennisgewings aan individue waar daar bewerings van teistering is. Hierdie kennisgewings (soms teistering genoem Waarskuwingskennisgewings of Vroeë Teistering Kennisgewings ) word nie deur wetgewing gedek nie, en vorm nie self enige vorm van formele regstappe nie.

Kan 'n werknemer weier om 'n waarskuwingsbrief te onderteken?

An werknemer mag weier om te teken dit omdat hy of sy a) nie saamstem met die inhoud nie of b) dink dat die dokument is nie geldig sonder die handtekening. Indien wel, kan die studieleier op die vorm skryf dat die werknemer het geweier om te teken ” en teken en dateer hierdie verklaring. Die getuie teken en dateer ook hierdie verklaring.