INHOUDSOPGAWE:

Wat is die Adkar-metode?
Wat is die Adkar-metode?

Video: Wat is die Adkar-metode?

Video: Wat is die Adkar-metode?
Video: Модель ADKAR от Jeffrey Hiatt / Как пользоваться / Как внедрить? 2024, November
Anonim

Die ADKAR model is 'n veranderingsbestuursinstrument om te help identifiseer hoekom verandering moeilik is en waarom sommige veranderinge slaag terwyl ander onsuksesvol is. Die naam ADKAR is 'n akroniem wat gebaseer is op vyf boustene wat suksesvolle verandering teweegbring.

Net so, hoe gebruik ek die Adkar-model?

Deur een element op 'n slag te neem, kom ons kyk hoe veranderingmakers die ADKAR-model in die praktyk kan toepas:

  1. Bewustheid: Kommunikeer die rede vir verandering.
  2. Begeerte: Bemagtig en betrek individue.
  3. Kennis: Leer deur te deel.
  4. Vermoë: Identifiseer en spreek hindernisse aan.
  5. Versterking: Hou jou oog op die bal.

Behalwe hierbo, wat is veranderingsbestuurmetodologieë? Veranderings bestuur is die proses van monitering veranderings in die organisasiestruktuur van 'n maatskappy. Veranderings bestuur behels individue, menslike hulpbronne, tegnologie, of die struktuur van die maatskappy self.

Net so kan 'n mens vra, in watter stap van die Adkar-model besluit 'n persoon om 'n verandering te ondersteun?

Desire - Die Prosci ADKAR-model . Sodra 'n individu 'n begrip het van hoekom a verander is nodig, die volgende stap in suksesvolle verander neem 'n persoonlike besluit om ondersteuning en neem deel aan die verander.

Wat is prosci-veranderingsbestuurmetodologie?

'n Geïntegreerde Benadering vir individueel en organisatories Verander . Die Prosci veranderingsbestuurmetodologie verskaf Veranderings bestuur praktisyns met die prosesse en gereedskap om pasgemaakte, geteikende en navorsingsgebaseerde te bou Veranderings bestuur strategieë en planne om projekresultate en -uitkomste te dryf.

Aanbeveel: