INHOUDSOPGAWE:

Wat verwag jy van 'n toesighouer?
Wat verwag jy van 'n toesighouer?

Video: Wat verwag jy van 'n toesighouer?

Video: Wat verwag jy van 'n toesighouer?
Video: Основные ошибки при шпатлевке стен и потолка. #35 2024, November
Anonim

Hier is 'n paar eenvoudige verwagtinge wat die beste werknemers van hul base het:

  • Wees konsekwent met betekenisvolle kommunikasie.
  • Gee erkenning en lof.
  • Gee terugvoer, mentorskap en opleiding.
  • Skep 'n werkskultuur deur ontwerp.
  • Skep 'n veilige ruimte vir mislukking.
  • Verskaf sterk leierskap en 'n duidelike visie.

Wat is die eienskappe van 'n goeie studieleier daarvan?

Gebruik die insig om die eienskappe te ontwikkel wat alle toesighouers nodig het om goeie, effektiewe leiers te wees

  • Interaktiewe kommunikasievaardighede.
  • Empatie en deernis.
  • Vermoë om te delegeer.
  • Buigsaamheid wanneer moontlik.
  • 'n Vertoon van vertroue.
  • Handhawing van 'n positiewe houding.
  • 'n Dosis nederigheid.
  • 'n Oop boek, wanneer moontlik.

Weet ook, wat is jou verwagtinge van die werkplek? Sekuriteit: om 'n werk te hê wat 'n vaste werk verskaf. Maatskappy: werk vir 'n maatskappy wat 'n goeie reputasie het, waarop 'n mens trots kan wees om voor te werk. Bevordering: om in 'n mens se werk of loopbaan te vorder, die kans te hê om in die maatskappy te vorder. Medewerkers: om kollegas te hê wat bekwaam en vriendelik is.

Behalwe dit, wat kan my toesighouer doen om my te help om suksesvol te wees?

Maak dus seker dat jy elke dag die volgende sewe dinge doen:

  • Erken. Wanneer dinge goed gaan in jou organisasie, laat weet mense - vroeg en gereeld.
  • Motiveer.
  • Kommunikeer. Kommunikeer duidelik, professioneel en gereeld.
  • Vertroue.
  • Ontwikkel. Stel jou werknemers op vir sukses, nie mislukking nie.
  • Direkte.
  • Vennoot.

Wat maak 'n goeie lynbestuurder?

'n uitsonderlike goeie bestuurder bereik 'n hardwerkende, produktiewe en effektiewe arbeidsmag wat bo sy gewig in sy prestasie slaan. Goeie bestuurders lok uitsonderlike personeel; hulle maak die organisasie 'n voorkeurwerkgewer; hulle help om markaandeel te vergroot; voeg by winste en surplusse, en verminder koste.

Aanbeveel: