Waarvoor word Adkar gebruik?
Waarvoor word Adkar gebruik?
Anonim

Die ADKAR model is 'n veranderingsbestuursinstrument om te help identifiseer hoekom verandering moeilik is en waarom sommige veranderinge slaag terwyl ander onsuksesvol is. Die naam ADKAR is 'n akroniem wat gebaseer is op vyf boustene wat suksesvolle verandering teweegbring.

Net so, wat is die verskil tussen prosci en Adkar?

Prosci's model van individuele verandering word die genoem Prosci ADKAR Model, 'n akroniem vir bewustheid, begeerte, kennis, vermoë en versterking®. In wese benodig 'n individu: Bewustheid van die behoefte aan verandering. Begeerte om deel te neem aan en die verandering te ondersteun.

Net so, in watter stap van die Adkar-model besluit 'n persoon om 'n verandering te ondersteun? Desire - Die Prosci ADKAR-model . Sodra 'n individu 'n begrip het van hoekom a verander is nodig, die volgende stap in suksesvolle verander neem 'n persoonlike besluit om ondersteuning en neem deel aan die verander.

Dienooreenkomstig, wat is 'n Adkar-assessering?

Die ADKAR model van individuele verandering is 'n resultaat-georiënteerde benadering wat gebruik word om: - persoonlike oorgang te bestuur - gesprekke oor verandering te fokus - gapings te diagnoseer - regstellende aksies te identifiseer. Die doel van ADKAR is om aan elke individu die kennis en gereedskap te gee om suksesvol te wees in verandering.

Wat is prosci-veranderingsbestuursproses?

Veranderings bestuur is die proses , gereedskap en tegnieke om die mense se kant van te bestuur verander om die vereiste besigheidsuitkoms te bereik. Veranderings bestuur bevat die organisatoriese gereedskap wat gebruik kan word om individue te help om suksesvolle persoonlike oorgange te maak wat lei tot die aanvaarding en verwesenliking van verander.

Aanbeveel: