Is sakestropery onwettig?
Is sakestropery onwettig?

Video: Is sakestropery onwettig?

Video: Is sakestropery onwettig?
Video: Green building: can mushrooms help? | The Economist 2024, November
Anonim

Regskwessies In Stropery Werknemers

Oor die algemeen stropery werknemers van 'n mededinger is eintlik wettig, maar daar is min omstandighede wat die stroper in regsprobleme kan laat. Byvoorbeeld, 'n afdwingbare nie-mededinging of beperking van die bekendmaking van handelsgeheime kan 'n doeltreffende verdedigingsinstrument wees teen gestroop.

Eenvoudig so, is dit reg om werknemers te stroop?

Hoekom werknemers stropery is perfek goed Alhoewel 'n persoon se lojaliteit aan hul werkgewer 'n bewonderenswaardige eienskap is, word dit geensins vereis nie. Professionele persone word toegelaat om te kies waar hulle wil werk en wanneer dit tyd is om aan te beweeg na 'n nuwe werk. Jy moet ook gereed wees vir jou mededingers stroper jou werknemers.

Boonop, wat beteken stropery in besigheid? Werknemer stropery (ook bekend as werk stropery , talent stropery , of werknemer klopjag) is wanneer 'n maatskappy 'n werknemer van 'n mededingende maatskappy aanstel. Werknemer stropery gebeur dikwels in groeiende industrieë wat werknemers met hoë aanvraagvaardighede vereis.

Net so kan 'n mens vra, kan 'n maatskappy 'n ander maatskappy dagvaar vir die neem van werknemers?

Tipies die verhuring maatskappy word gedagvaar omdat hy onregmatig met die ander ingemeng het maatskappy kontrakregte met sy voormalige werknemer . Uiteindelik, as u 'n mededinger s'n huur werknemer wetende dat hulle 'n beperkende verbond in hulle het indiensneming ooreenkoms, is daar waarskynlik 'n 75% kans dat jy sal gedagvaar word.

Is stropery van werknemers onwettig in Indië?

Nie- Stropery kontrakte is afdwingbaar in Indië , indien daar 'n vooraf kontrak tussen die werkgewers is om nie stroper mekaar s'n werknemer (s).

Aanbeveel: