INHOUDSOPGAWE:

Waarvoor word HRIS-stelsel gebruik?
Waarvoor word HRIS-stelsel gebruik?

Video: Waarvoor word HRIS-stelsel gebruik?

Video: Waarvoor word HRIS-stelsel gebruik?
Video: Human Resource Information System 2024, November
Anonim

Die inligting oor menslike hulpbronne Stelsel ( HRIS ) is 'n sagteware of aanlyn oplossing vir die data-invoer, datanasporing en data-inligtingbehoeftes van die Menslike Hulpbronne, betaalstaat, bestuur en rekeningkundige funksies binne misbruik.

Wat moet 'n HRIS-stelsel ook hê?

Hieronder word die verskillende komponente van die HRIS verduidelik

  • Databasis. HRIS-kernaanbieding sluit 'n databasis in om werknemersinligting te stoor.
  • Tyd- en Arbeidsbestuur. Aktiwiteite soos tyd- en arbeidsbestuur kan baie tydrowend wees.
  • Betaalstaat funksie.
  • Voordele.
  • Werknemer-koppelvlak.
  • Werwing en behoud.

hoekom het ons 'n HRIS-stelsel nodig? An HRIS is veral waardevol wanneer dit kom by die organisasie van werknemervoordele. Besighede is in staat om die hele werknemervoordeel te stroomlyn stelsel , wat beteken dat werknemers en nuwe huurders elektronies by voordeelplanne kan inskryf en by die stelsel om hul huidige dekking op te dateer en te monitor.

'n Mens kan ook vra, wat is 'n paar voorbeelde van HRIS-stelsels?

Voorbeelde van HRIS sagteware 'N Ander een voorbeeld van HRIS sagteware is Greenhouse. Greenhouse is nie bedoel om te sorg vir betaalstaat, voordele, tyd af, en al daardie funksies soos UltiPro.

Hoe werk 'n HRIS-stelsel?

Hulle kan voer hul eie verslae uit en voer planne in in die stelsel om te help met opvolging. Die Menslike Hulpbroninligting Stelsel ( HRIS ) is 'n sagteware- of aanlynoplossing vir die data-invoer, datanasporing en datainligtingbehoeftes van die Menslike Hulpbronne, betaalstaat-, bestuurs- en rekeningkundige funksies binne 'n besigheid.

Aanbeveel: